Справа  № 3 -  791 / 10р.

        П О С Т А Н О В А

              ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

            19 березня  2010 року                                                                            місто Каховка

         Суддя Каховського міськрайонного суду  Херсонської області  Єйбог І.М., розглянувши     справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки та мешканки  ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої  директором КУ « Каховська районна об»єднана бібліотека»,

            за ст.ст. 41 ч.1КУпАП,

у с т а н о в и в :

  За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства  у  КУ» Каховська  районна  об»єднана  бібліотека», проведеній  04.03.2010р. , за  період  роботи  з 01.04.2009р. по 04.03.2010р.було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що   директор  КУ « Каховська  районна  об»єднана  бібліотека» допустила порушення вимог законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

1.     в установі    2009р. та  2010р.  графік  відпусток  не доведений до  відома всіх працівників, крім того, працівникам надається  відпустка не у  терміни передбачені  графіком, чим порушено  вимоги ст. 79 КЗпПУ та ст. 10 ЗУ « Про відпустки». У 2009р. не було  доведено до  відома  графік відпусток ,таким працівника :  ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6.У 2010р.  з графіком відпусток не ознайомлено жодного  працівника. ОСОБА_7  згідно графіку  мала піти  у  відпустку  у  листопаді  2009р., заява  на перенесення відпустки на більш пізній час відсутня, фактично  відпустку за 2009р.  отримала  лише  з 25 грудня  2009р., ОСОБА_8 мала піти  за графіком  у  відпустку у  серпні 2009р.,  а отримала  відпустку лише  у  грудні 2009р.;

2.   в  установі  контроль за виконанням умов  колективного договору  не здійснювався та не  здійснювалось звітування про виконання умов колективного договору, чим порушено вимоги  ст. 19,20 КЗпПУ;

3.   остаточний розрахунок із звільненими працівниками  проводиться не в  день звільнення, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпПУ;

4.    середній заробіток  за весь час  затримки  по день  фактичного розрахунку  не нараховується  та не виплачується, чим порушено вимоги  ст. 116 КЗпПУ;

5.    в  установі  працівникам ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, письмово не  повідомлено про нараховані  суми, належні їм при звільненні,чим порушено вимоги ст. 116 ч.1 КЗпПУ;

6.    в  установі працівники працювали  у  святкові  та неробочі дні, однак  заробітна плата у  подвійному розмірі чи надання  іншого дня відпочинку   не  здійснювалось, чим порушено вимоги  ст. 107 КЗпПУ;

7.    працівникам  не здійснюється скорочення тривалості  роботи  напередодні святкових, неробочих днів, чим порушено  вимоги ст. 53 КзпПУ;

8.    в установі  працівники  письмово не повідомляються  про дату початку  відпустки не пізніше іж  за два тижні  до  встановленого графіком  терміну, чим  порушено  вимоги ст. 79 КЗпПУ  та ст. 10 ЗУ « Про відпустки»;

9.    у журналі обліку  руху  трудових книжок не зареєстровано трудову  книжку  працівника ОСОБА_1, чим порушено вимоги  ст. 48 КЗпПУ та  вимоги  п.п.1.1,1.3,1.5,2.4 Інструкції  про порядок ведення  трудових книжок працівників  затвердженої наказом  Міністерства  праці України , міністерства  юстиції України  і  Міністерства  соціального захисту населення від 29  липня  1993р.;

10.    працівників ОСОБА_2, ОСОБА_7, ОСОБА_13, ОСОБА_14,  із записами  занесеними до  трудової книжки не ознайомлюють  в  особових картках, чим порушено вимоги п.2.5 Інструкції  про порядок  ведення  трудових книжок затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюстиції України і і  Міністерства  соціального захисту  населення України;

11.    в  установі не на всі посади  на  які прийнято працівників є в  наявності посадові інструкції, у зв»язку  з чим порушено  вимоги п.6ч.4,5 Довідника  кваліфікаційних характеристик  професій працівників;

12.    в  трудових книжках  ОСОБА_15, ОСОБА_4, ОСОБА_6 відсутні  записи  про прийняття  на роботу  з 01.04.2009р., чим  порушено вимоги  п.2.5 Інструкції  про порядок ведення  трудових книжок № 58;

13.    в  установі відсутня комісія по трудовим спорам, чим порушено вимоги  ст. 223 КЗпПУ;

    В суді вину визнала, щиро розкаялась.

У допущених порушеннях встановлена  вина    директора КУ « Каховська  районна об»єднана  бібліотека», в  її діях вб ачається  склад адміністративного правопорушення  передбачений  ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі ст.ст. 9.10.41 ч 1.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 510 грн.   (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 21081100, отримувач – державний бюджет).

Постанова може  бути оскаржена протягом  десяти днів  з  дня винесення  до  апеляційного суду Херсонської області   через Каховський  міськрайонний  суд.

Суддя:                                                                                                           І.М.Єйбог