Судове рішення #8353359

Справа №2-158/2010 р.

З А О Ч Н Е      Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

                                                           

27 січня  2010  року                                                               Шепетівський міськрайонний суд  Хмельницької області в складі:

                                                    головуючого   -  судді Березової І.О.

                                                    при секретарі  -             Кулеші     Л.М,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Шепетівки

цивільну справу за позовом ОСОБА_1

до відкритого акціонерного товариства „Шепетівський завод культиваторів”

про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди,

                                                     В С Т А Н О В И В:

      Позивач ОСОБА_1 в поданій до суду позовній заяві просить стягнути з відповідача відкритого акціонерного товариства „Шепетівський завод культиваторів” ( далі ВАТ „Шепетівський завод культиваторів”) на її користь заборгованість по заробітній платі за період червень-грудень 2008 року і за січень—березень 2009 року у сумі 3 300 грн. та середній заробіток  за час затримки виплати заробітної плати по день по день фактичного розрахунку і посилається на те, що вона працювала у відповідача прибиральницею з 4.04.2008 року по 23.03.2009 року  і була звільнена  з роботи за власним бажанням. В день звільнення заборгованість по заробітній платі і інші суми  їй не виплачені. У зв’язку із порушенням її законних прав, що призвело до моральних страждань, просила стягнути з відповідача моральну шкоду в розмірі 2 000 грн.

     В судовому засіданні позивач та її представник ОСОБА_2, посилаючись на обставини, вказані у позовній заяві, позов підтримали, уточнили свої вимоги, просили стягнути з відповідача  заборгованість по заробітній платі за період червень-грудень  2008 року та січень—березень 2009 року у сумі 3 300 грн. та середній заробіток  за час затримки виплати заробітної плати по день по день фактичного розрахунку в сумі 3 076 грн. 50 коп. і моральну шкоду в сумі 2 000 грн.    

    Представник відповідача в судове засідання не з’явився, заяви про слухання справи у їх відсутність або про відкладення справи від відповідача суду не надходило. За таких обставин зі згоди позивача суд ухвалив постановити по справі заочне рішення.

    Заслухавши позивача й його представника, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що позов  підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

    Згідно ст.116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать їй від підприємства провадиться в день звільнення.

    З наявних у справі документів вбачається, що позивач працювала у відповідача прибиральницею з 4.04.2008 року по 23.03.2009 року  і була звільнена  з роботи за власним бажанням. В день звільнення зарплата в сумі 3 300 грн. їй не виплачена, що підтверджується відповідною довідкою за № 132 від 9 липня 2009 року.

             До вимог ст.117 КЗпП України  в разі невиплати  з вини власника або уповноваженого  ним органу  належних  звільненому працівникові сум у встановлені строки, підприємство, установа, організація повинні виплатити  працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

    Як вбачається із матеріалів справи, пояснень відповідача на день звільнення з нею не було проведено розрахунку в сумі 3 300 грн. Крім того, позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток  за час затримки виплати заробітної плати по день по день фактичного розрахунку в сумі 3 076 грн. 50 коп.

    Як встановлено судом ВАТ „Шепетівський завод культиваторів” у визначені законом строки повного розрахунку з ОСОБА_1 не провело, а тому на користь позивача з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені у сумі 4 070 грн.99 коп.

      Крім того, підлягає стягненню моральна шкода, що заподіяна ОСОБА_1 порушенням її законних прав на оплату праці і яка полягає у моральних переживаннях через невиплату заробітної плати, необхідністю докладання додаткових зусиль для організації свого життя та отримання засобів  для існування, а тому, з урахуванням строку заборгованості та враховуючи матеріальне становище підприємства, суд визначає моральну шкоду в 400 грн. В решті позовних вимог слід відмовити.

    На підставі ст. 117, 116 Кодексу законів про працю, керуючись ст.ст. 10,11, 213-215,218,223 ЦПК України,

             суд, -

В И Р І Ш И В:

    Позов задовольнити частково.

    Стягнути зі всіх поточних рахунків відкритого акціонерного товариства Шепетівський завод культиваторів»  на користь ОСОБА_1 3 300 грн. ( три тисячі триста) грн. 82 коп. заборгованості по заробітній платі, 4 070  (чотири тисячі сімдесят) грн. 99 коп. середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, моральної шкоди –  400 грн.. а всього -  7 670 ( сім тисяч шістсот сімдесят) грн. 99 коп.

    В решті позовних вимог відмовити.

     Стягнути з відкритого акціонерного товариства Шепетівський завод культиваторів»  на користь держави судовий збір в сумі 76 грн. 70 коп.

    Стягнути з відкритого акціонерного товариства Шепетівський завод культиваторів»  на користь Шепетівського УДК в Хмельницькій області МФО 815013 КОД 23565207 р/р 31211259700006 інформаційне-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Шепетівським міськрайонним судом в сумі 120 грн.

Рішення може бути  оскаржене в апеляційному порядку до  апеляційного суду Хмельницької області  через Шепетівський міськрайонний суд  шляхом подачі  в 10-денний  строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів  апеляційної скарги з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК  України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

                                                              Суддя:  

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація