Справа №2- 219/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 березня 2010 року Світловодський міськрайсуд Кіровоградської області у складі:

головуючого судді             Регеша В.О.

при секретарі                      Фадєєвій О.О.

розглянуши у відкритому судовому засіданні у м. Світловодську справу за позовом ОСОБА_1 до спільного українсько-російького підприємства ТОВ «Орма-Олімп», про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

09 вересня 2009 року позивач звернувся до суду з позовом в якому просить суд стягнути з спільного українсько-російського підприємства ТОВ «Орма-Олімп» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду. Обґрунтовує позов тим, що знаходився з відповідачем в трудових відносинах до 02 червня 2009 року, був звільнений на підставі наказу № 30-к від 02 червня 2009 року за п.1 ст.40 КЗпП України у зв’язку з скороченням чисельності, але в день звільнення повний розрахунок з ним проведений не був. З питання проведення повного розрахунку позивач звертався до адміністрації відповідача але звернення залишились без уваги. Оскільки розрахунок з позивачем був проведений лише 24.07.2009 року позивач вважає своє право порушеним та просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку, а саме з 02.06.2009 року по 24.07.2009 року та моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги в повному обсязі та пояснив, що 02.06.2009 року він був звільнений з роботи у зв’язку з скороченням чисельності, але в цей день розрахунку не отримав. З цього приводу він неодноразово звертався до відповідача, але розрахунок отримав лише 24.07.2009 року. Позивач пояснив, що 02.06.2009 року він намагався стати на облік до Світловодського міськрайонного центру зайнятості, але йому було відмовлено з тієї причини, що 02.06.2009 року є останнім робочим днем позивача.

Представник відповідача в судовому засіданні пояснив, що дійсно позивач був звільнений з роботи за п.1 ст. 40 КЗпП України 02 червня 2009 року і отримавши у відділі кадрів трудову книжку залишив територію підприємства, тобто не завітав до розрахункового відділу бухгалтерії для отримання розрахунку при звільненні. Відсутність позивача на роботі 02.06.2009 року було зафіксовано в табелі обліку робочих днів робітників підприємства. З’явився позивач на підприємстві лише 23.07.2009 року із  заявою про проведення йому розрахунку і тому отримав кошти наступного дня після його звернення.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши всі інші матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню, оскільки позивач не довів, що він неодноразово звертався до відповідача з вимогою провести з ним повний розрахунок при звільненні.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Оскільки позивач в судовому засіданні сам зазначив, що 02.06.2009 року він намагався стати на облік в Світловодським міськрайонний центр зайнятості, відповідно він залишив територію підприємства в останній робочий день, що підтверджує і табель обліку робочих днів робітників ТОВ СУРП «Орма-Олімп» на червень 2009 року. В судовому засіданні знайшов своє підтвердження факт, що позивач звернувся до відповідача з вимогою про проведення остаточного розрахунку 23.07.2009 року і  наступного дня отримав кошти в розмірі 1713,09 грн., що не суперечить ст. 116 КЗпП України.

Згідно частини 1 статті 117. КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Підставою відповідальності підприємства за ст. 117 КЗпП України є склад правопорушення, який включає два юридичні факти – перший, це порушення власником строків розрахунку при звільненні, а другий – це вина власника. Отже за відсутності вини власника, сплата середнього заробітку за час затримки розрахунку не проводиться.

Згідно статті 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки порушення прав працівника відповідачем при розгляді справи не підтверджено, суд не вбачає підстав для задоволення вимог про стягнення моральної шкоди.

Керуючись ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 209, 213, 218, 294 ЦПК України, суд, –

ВИРІШИВ:

В позовних вимогах ОСОБА_1 до спільного українсько-російького підприємства ТОВ «Орма-Олімп», щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.06.2009 року по 24.07.2009 року та моральної шкоди в сумі 1000 грн. відмовити.

Заява про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано до апеляційного суду Кіровоградської області через Світловодський міськрайонний суд з поданням заяви протягом 10 днів з дня проголошення та поданням апеляціної скарги протягом 20 днів після подання заяви про оскарження.

Суддя Світловодського

міськрайонного суду                                                                                              ОСОБА_2