Судове рішення #8330623

                                                                                                                                    Справа  № 3-292/2010 р.

                                                                                     

П О С Т А Н О В А  

  І М Е Н Е М       У К Р А Ї Н И  

   26   березня  2010  року                                                                                                              м.Свалява

    Суддя Свалявського районного суду Закарпатської області Жиганська Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області  про  притягнення  до  адміністративної  відповідальності

    ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,  головного лікаря  ДП «Санаторій «Поляна»,  українця, гр-на   України,  

    за ст. 41  ч.1 КУпАП,  

                                                                          В С Т А Н О В И В   :    

    Громадянин ОСОБА_1, працюючи  головним лікарем ДП «Санаторій»Поляна» за адресою : с.Поляна, вул.Духновича,104  порушив вимоги законодавства про працю, а саме :1/ станом на 02.02.2010 року заборгованість з виплати заробітної плати працівникам підприємства складає 169,95 тис.грн., заробітна плата виплачується з порушенням встановлених термінів; 2/ за наказом від 27.12.2007 року № 38 -а майстри супутникового телебачення ОСОБА_2 та ОСОБА_3 переведені на роботу по строковому договору; 3/строкові трудові договори укладалися між підприємством та майстрами супутникового телебачення  неодноразово, договори  з громадянами ОСОБА_2 та  ОСОБА_3 не вважалися укладеними на невизначений строк.

    Такими своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

    В суді  правоворушник вину свою визнав повністю, щиро розкаявся.

    Дане стверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 07-15-026/0209 від 11.03.2010 р., копією акту перевірки № 07-15-026/0098  від 02.02.2010 року.

            При таких обставинах, зібраними та дослідженими в суді доказами встановлено, що дії    ОСОБА_1 правильно кваліфіковано за ст.41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог  законодавства  про  працю, і  його  вина  повністю  доведена.

    Обставини, що пом»якшують  відповідальність  правопорушника, суддя визнає щире розкаяння винного.

                      Обставини, що обтяжують відповідальність правопорушника- суддею  не  встановлено.

              Дослідивши та оглянувши матеріали справи суддя дійшов висновку, що ОСОБА_1  слід притягнути до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти   адмінстягнення у  виді  адміністративного штрафу.    

    Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП, суддя-                                                                                                                                                                    

                                                                      П О С Т А Н О В И В   :        

    Накласти на  ОСОБА_1  адміністративне стягнення за ст.41 ч.1  КУпАП  у  виді  штрафу в розмірі  510 грн. ( п»ятсот  десять  гривень).

    Копію постанови для виконання направити в РВ ДВС Свалявського РУ юстиції .

    Про виконання постанови в обов»язковому порядку  повідомити Свалявський районний суд  в  установлений законом строк.

    Копію постанови для відому направити в територіальну державну інспекцію праці  у  Закарпатській області.              

    Постанова судді може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга, протест прокурора  подаються до апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.                                                                                                                              

   

    Суддя Свалявського

                      районного   суду :                                                                                    ОСОБА_4

                                                                                                                                                   

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація