Справа №2-1240/2010
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
16.02.2010 року м. Запоріжжя
Комунарський районний суд м. Запоріжжя в складі:
головуючого судді: Ярошенко А.Г.,
при секретарі: Бондуховій К.В.,
позивача: ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позово м ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь період затримки розрахунку, -
В С Т А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь період затримки розрахунку , обґрунтовуючи свої позовні вимоги пояснив, що з 1961 р. працював у підприємстві «Радіоприлад». Роботодавець не виплачує йому заробітну плату своєчасно внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі у розмірі 10757, 00 грн. та компенсація за затримку у розрахунку .
У судовому засіданні позивач просить позовні вимоги задовольнити у повному обсязі.
Відповідач до судового засідання не зявився, причин неявки суду не повідомив про день та час слухання справи був повідомлений своєчасно та належним чином, про що в матеріалах справи є повідомлення про отримання відповідачем повістки про виклик до суду.
Згідно ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Суд, вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи приходить до висновку про необхідність часткового задоволення позову, виходячи з наступного.
Встановлено, що позивач згідно наказу було звільнено відповідно наказу № 224-к від 08.09.2009 року за ч. 3 ст. 38 КЗпТ.
19.01.2009 р. позивачем було надано уточнення до позовної заяви, в яких він вказує, що відповідачем було виплачено всю суму боргу по заробітній платі та просить стягнути виключно компенсацію за час затримки розрахунку у розмірі 1990 грн.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
На підставі викладеного та керуючись ст. 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 12, 60, 208, 209, 212 – 215, 224-226 ЦПК України, суд
ВИРІШИВ :
Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути на користь ОСОБА_1 з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» (м. Запоріжжя, пр. Леніна, 3) компенсацію за затримку виплати заробітної плати у сумі 1990,00 грн. (дев'ятнадцять тисяч дев’яносто гривень).
Стягнути з Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» (м. Запоріжжя, пр. Леніна, 3) на користь держави судові витрати у вигляді інформаційно-технічного забезпечення на користь держави в розмірі 120 грн. 00 коп. та судові витрати у вигляді державного мита на користь держави в розмірі 51 грн. 00 коп.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів після отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Запорізької області через Комунарський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення та подання апеляційної скарги на рішення суду протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя А.Г. Ярошенко