Справа № 2-814/2010 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

17 березня 2010 року         Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

у складі: головуючого – судді Хайкіна В.М.

при секретарі      Орловій І.С.    

з участю судового розпорядника ОСОБА_1      

розглянувши у попередньому відкритому судовому засіданні в м. Ізюмі справу за позовом ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод», про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач в лютому 2010 року звернувся до суду з позовом, про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 2075,43 грн., пояснивши в заяві, що 13.05.2004 року він був прийнятий на посаду газозварника тепловозоремонтного цеху до ВАТ «Іззюмський тепловозоремонтний завод» (наказ № 246-к від 13.05.2004 року. 25.09.2008 року позивач був звільнений з підприємства на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, за згодою сторін. Підприємство своєчасно не сплачувало заробітну плату, в зв’язку з чим, на час звільнення, заборгованість перед позивачем становить 2075 грн. 43 коп. Просить суд позов задовольнити.

В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги в повному обсязі.

Відповідач в судове засідання з’явився, проти задоволення позову не заперечував, пояснивши що дійсно на даний час існує заборгованість по заробітній платі перед позивачем у вказаній сумі.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи вважає встановленими наступні факти та відповідні їм правовідносини:

ОСОБА_2 з 13.05.2004 року, згідно наказу №246-к від 13.05.2004 року знаходився в трудових відносинах з відповідачем.

25.09.2008 року позивач, згідно наказу №210-к від 25.09.2008 року звільнений з роботи на підставі п.1 ст.36 КЗпП України, за згодою сторін.

 Відповідачем була нарахована але не виплачена заробітна плата, сума заборгованості згідно довідки №23 від 27.01.2010 року, складає 2075,43 грн.

Згідно вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні  працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

За таких обставин суд вважає що позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Судовий збір підлягає стягненню з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст.10,11,18,208,209,212,214,215,218 ЦПК України, ст.ст.115,116, КЗпП України суд,-

ВИРІШИВ:

    Позов ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод», про стягнення заборгованості по заробітній платі – задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод», в’їзд Ювілейний 1, м. Ізюм, Харківська область, р/р 26003310760011 в відділенні Промінвестбанку м. Ізюм, МФО 3514792, код 01056356, на користь ОСОБА_2, заборгованість по заробітній платі у розмірі 2075 (дві тисячі сімдесят п’ять) грн. 43 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Ізюмський тепловозоремонтний завод», в’їзд Ювілейний 1, м. Ізюм, Харківська область, р/р 26003310760011 в відділенні Промінвестбанку м. Ізюм, МФО 3514792, код 01056356, на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Головуючий: