Дело № 3-1516\10

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

И М Е Н Е М             У К Р А И Н Ы

     14  марта   2010 года                                                                                  г. Мелитополь

Судья Мелитопольского горрайонного суда  в Запорожской области   ОСОБА_1В ., рассмотрев административный  материал, поступивший из Территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области  в отношении:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3, частного предпринимателя,

По ст. 41 ч. 1 КУоАП, суд

У С Т А Н О В И Л:

     10 февраля 2010 года в ходе проведения первичной проверки ЧП ОСОБА_2, юридический адрес: АДРЕСА_1, было установлено административное правонарушение законодательства о труде, а именно: оплата труда наемному работнику установлена п. 3 трудового договора – в размере минимальной зарплаты, чем нарушены требования ст. 96 КЗоТ Украины и ст. 11 Закона Украины «Об оплате труда», согласно которым минимальные размеры ставок заработной платы, как минимальные гарантии в оплате труда, определяются генеральным соглашением. Указанная норма является обязательной для всех субъектов предпринимательской деятельности, которые используют наемный труд, поскольку она является нормой специального закона в сфере оплаты труда. Таким образом, установление минимального размера тарифной ставки работника первого разряда на уровне 120% размера минимальной заработной платы, установленной законом, является обязательным. Так, за отработанную норму рабочего времени 151 час в январе 2010 года продавцу непродовольственных товаров ОСОБА_3 насчитано 875,00 грн., а минимально должно быть насчитано: 869,00 х 120% = 1042,80 грн. Насчитанная заработная плата выплачивается вовремя, но один раз в месяц, чем нарушены требования ст. 115 КЗоТ Украины. Состоянием на день проверки выплачена заработная плата за январь 2010 года.

Таким образом, в действиях гр-на ОСОБА_2 содержатся признаки правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 41 КУоАП, согласно которой предусмотрена административная ответственность за нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также другие нарушения, требования законодательства о труде.

          На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.  41 ч.1, 283, 284 КУоАП,  суд

П О С Т А Н О В И Л:

                 Подвергнуть гр-на ОСОБА_2 административному   взысканию в виде штрафа   в размере   255 гривен .

Срок предъявления к исполнению до 14 июня 2010 года.

На постановление может быть подана апелляция в Апелляционный суд Запорожской области через Мелитопольский горрайонный суд или внесен протест прокурора в течении 10 дней со дня вынесения постановления.

             Судья:                                                                                             Л.В. Колодина