Справа № 2-1138/2010 року

  Р І Ш Е Н Н Я        

ІМЕНЕМ           УКРАЇНИ

24 лютого    2010  року  Автозаводський  районний суд м. Кременчука в складі:

головуючого судді- Соболєва В.А.,

при секретарі -    Полтавській Є.І.,

    розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кременчуці цивільну справу  за позовом   ОСОБА_1 до ТОВ “Райдуга” про стягнення  заборгованості  по зарплаті, компенсації за затримку  остаточного розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

      ОСОБА_1   звернувся до суду з позовом  до  ТОВ “Райдуга” про стягнення  заборгованості по зарплаті, компенсації за затримку остаточного розрахунку, вказуючи, що він, ОСОБА_1, працював   у ТОВ “Райдуга” з 2 вересня  1998 року. 7.07.2009 року був  звільнений за   власним бажанням. ТОВ “Райдуга”  затримувало виплату зарплати та не розрахувалось з ним після  звільнення. ОСОБА_1 просив стягнути з ТОВ “Райдуга” на свою користь заборговану зарплату в сумі 19256 грн. 34 коп, компенсацію за затримку остаточного розрахунку в сумі 10457 грн.

    Представник позивача ОСОБА_2 позов підтримала.

    Представник  відповідача ТОВ “Райдуга” ОСОБА_3позов визнав лише в частині заборгованості по зарплаті, просив відмовити у задоволенні позову в частині  компенсації за затримку остаточного розрахунку, т.я.  заборгованість  виникла не з вини підприємства.

    Вислухавши  пояснення   сторін, вивчивши   матеріали справи, суд знайшов позов таким, що   підлягає частковому задоволенню.

    Судом встановлено, що дійсно ОСОБА_1  працював  у ТОВ “Райдуга” з 2.09.1998 року по 7.07.2009 року, коли був звільнений за   власним бажанням. ТОВ “Райдуга” затримувало виплату зарплати та не розрахувалось з ОСОБА_1    після його звільнення. Сума заборгованої зарплати склала 19256 грн. 34 коп.

    Дана   сума підлягає   стягненню і не оспорюється  відповідачем.

    Що ж стосується  компенсації за затримку остаточного розрахунку, то в цій   частині суд вважав  необхідним відмовити, оскільки невиплата   вчасно зарплати та остаточного розрахунку сталась в зв”язку з  розпочатим процесом банкрутства ТОВ “Райдуга”, існуванням заборгованості ЗАТ ТНФПНК “Укртатнафта” перед ТОВ “Райдуга” в розмірі 1500000 грн.,  тривалим розглядом  господарської справи про стягнення боргів.

    Відсутність вини  підприємства  підтверджена копіями звернень керівництва ТОВ “Райдуга” до різних органів державного управління та  суду  за допомогою  в отриманні коштів.

При таких обставинах суд не знайшов  підстав для   стягнення  компенсації за затримку   розрахунку.

Згідно зі ст. ст. 115, 116 КЗпП України зарплата повинна  виплачуватись на підприємстві не  рідше  двох разів на  місяць, з працівником, який звільняється розрахунок проводиться негайно.

Згідно зі ст.. 117 117КЗпП України в разі  невиплати з вини   власника або уповноваженого ним органу належних звільненому  працівникові сум, у строки, зазначені в ст.. 116 КЗпП України, при   відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація  повинні   виплатити працівникові   його середній заробіток за весь час затримки по день   фактичного розрахунку.

Керуючись ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, 209, 213, 215 ЦПК України, суд

               В И Р І Ш И В:

    Позов   ОСОБА_1 задовольнити частково: стягнути з     ТОВ “Райдуга” на користь  ОСОБА_1 у  погашення заборгованості по зарплаті  19256  грн. 34 коп.

    Стягнути з ТОВ “Райдуга” в прибуток держави держмито в розмірі 192 грн. 56 коп. та 120 грн. витрати на інформаційно-технічне забезпечення.

    В залишковій частині позову ОСОБА_1   відмовити.

    Заяву про апеляційне оскарження рішення суду  може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Автозаводський райсуд м. Кременчука

    В разі неподання заяви про апеляційне оскарження, рішення набирає чинності після закінчення десятиденного  терміну з дня проголошення рішення, а в разі неподання  апеляційної скарги - після закінчення двадцятиденного терміну.

          СУДДЯ: