Постанова
Іменем України
3-1133/09
25 березня 2009 року суддя Октябрського районного суду м.Полтави Нізельковсыса Л.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ідент. код не відомо, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_3, працює начальником госпрозрахункової житлово - експлуатаційної дільниці №4 м.Полтави, за ст. 41 ч.1 КпАП України, -
встановив:
ОСОБА_1, працюючи начальником госпрозрахункової житлово -експлуатаційної дільниці №4 м.Полтави з 14.01.2009 року, допустив порушення трудового законодавства, а саме:
• - заробітна плата за період відпустки не виплачується за 3 дні до її початку, чим порушуються вимоги ст. 21 Закону України „Про відпустки" та ст. 115 КЗпП України;
• - ст.116 ч.1 КЗпП України щодо виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, в день звільнення та обов'язку роботодавця письмово повідомити працівника про нараховані кошти, належні йому при звільненні;
• - порушуються вимоги ст.43 Конституції України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст. 115 КЗпП України щодо термінів виплати заробітної плати (не менше 2 разів на місяць), що не перевищує 16 днів та умов Колективного договору та вимоги ст.26 Закону України «Про відпустки» та ст.84 КЗпП України;
• - на підприємстві має місце порушення вимог п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників в частині ознайомлення працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма П-2) з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, а також п.7.1. вказаної інструкції щодо ведення обліку трудових книжок працівників.
Своїми діями ОСОБА_1 допустив порушення діючого законодавства про працю та вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.
Вина підтверджується матеріалами справи.
При призначенні стягнення суд враховує характер правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що обтяжують та пом'якшують відповідальність.
Враховуючи незначний період роботи ОСОБА_1 на посаді начальника госпрозрахункової житлово - експлуатаційної дільниці №4 м.Полтави, те, що заборгованість із заробітної плати частково погашена, зі звільненою ОСОБА_2 розрахунок проведено повністю, суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку про можливість звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч.1 КпАП України.
Керуючись ст.ст. 22, 41 ч.1, 283, 284 КпАП України, суд, -
постановив:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та на підставі ст. 22 КпАП України, звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м.Полтави протягом 10 днів з моменту винесення постанови.