№ 3-12443/08

ПОСТАНОВА

17 листопада 2008 року Суддя Костянтинівського міськрайонного суду

Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м. Костянтинівка Донецької області, фізичної особи-підприємця, мешкає в м. Костянтинівка Донецької області по вул.  Осипенко, 94/а, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, якому роз'яснена ст. 268 КУпАП заст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Актом перевірки № 05-15-013/0055 від 07.10.2008 року встановлено, що ОСОБА_2, будучи суб'єктом підприємницької діяльності, при здійсненні підприємницької діяльності в магазині "Ювілейний", розташованому по б-ру Космонавтів, 2 м. Костянтинівка Донецької області, допустив порушення вимог чинного законодавства України про працю, а саме: ст.ст. 47 ч. 1, 79, 80, 83, 95 ч. 6, 96, 97, 115, 116, 142 КЗпП України, ст.ст. 10, 11 Закону України "Про відпустки", ст.ст. 24, 33 Закону України "Про оплату праці", ст. 4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".

Так, під час перевірки встановлено, що ОСОБА_2, будучи фізичною особою -підприємцем, має право прийому на роботу працівників шляхом укладення з ними письмових трудових договорів відповідно до вимог ст. 24 КЗпП України та Наказу Міністерства праці та соціальної політики України "Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою" № 260 від 08.06.2001 року та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.06.2001 року за № 554/5745. Таким чином, відповідно до ст. 21 КЗпП України підприємець виступає однією із сторін трудового договору та зобов'язаний забезпечувати реалізацію трудових прав працівників.

Однак, в порушення вимог ст.ст. 142 КЗпП України у підприємця ОСОБА_2 не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку на основі типових правил.

Також, в порушення вимог ст. 79 КЗпП України, ст. 10 Закону України "Про відпустки" у ОСОБА_2 відсутній графік надання щорічних відпусток.

В порушення вимог ст. 80 КЗпП України, ст. 11 Закону України "Про відпустки" щорічні відпустки працівникам не надаються протягом часу, що перевищує два роки (продавець ОСОБА_3 працює з 01.12.2006 року, на час перевірки відпустка не надавалася).

В порушення вимог Наказу Міністерства статистики України від 27.10.1995 року № 227 "Про затвердження типових форм первинного обліку особистого складу" особова картка за формою П-2 на найманого працівника не ведеться.

Крім того, встановлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону україни "Про оплату праці" щодо виплати заробітної плати два рази на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16-ти календарних днів - заробітна плата найманим працівникам виплачується один раз на місяць.

В порушення вимог ст. 47 ч. 1, 116 КЗпП України, тобто в день звільнення не проводиться остаточний розрахунок із звільненими працівниками: так трудовий договір № 05230800345 від 02.07.2008 року з ОСОБА_4 (кухар) розірваний 03.08.2008 року за ст. 36 ч. 1 КЗпП України, заробітна плата за відпрацьовані дні у липні виплачена 20.08.2008 року.

В порушення вимог ст. 83 КЗпП України ненарахована і не виплачена компенсація за невикористану відпустку.

Також в порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці", ст. 4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" п. 1 Постанови КМУ № 1078 від 17.07.2003 року ненарахована та невиплачена індексація заробітної плати працівникам за липень, серпень та вересень 2008 року.

В порушення вимог Наказу Міністерства статистики України від 09.10.1995 року № 253 "Про затвердження типових форм первинного обліку" у підприємця - фізичної особи ОСОБА_2 не ведуться табелі обліку робочого часу.

Посадовий оклад найманого працівника (525 грн.) не відповідає вимогам ст.ст. 96, 97 КЗпП України, Генеральній та Регіональній угодам.

Таким чином, директор фізична особа-підприємець ОСОБА_2 допустив порушення чинного законодавства України про працю.

Керуючись ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_2 адміністративний штраф на користь держави у сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) гривень 00 копійок.

Постанова остаточна і оскарженню не підлягає.

Постанова набула чинності 17 листопада 2008 року і може бути пред'явлена до виконання до 17 лютого 2009 року.

Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 31111106700058 у ГУДКУ, одержувач - місцевий бюджет м. Костянтинівка, МФО 834016 код ЗКПО 34686631.