Справа № 2-704/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

12 березня 2010 року Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області

в складі: головуючого судді – Куковенкова С.В.

при секретарі – Стасенко Ю.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ЗАТ «Енерговугілля» про стягнення компенсації втрати частини заробітку та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з вказаним позовом, який мотивує тим, що вона працювала на підприємстві відповідача з 01 травня 2004 року по 27 листопада 2008 року, була звільнена на підставі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.

За період її роботи відповідачем заробітна плата виплачувалася їй несвоєчасно та неповністю, внаслідок чого на момент звільнення утворилася заборгованість, яка не була їй виплачена при звільненні.

Рішенням Олександрійського міськрайонного суду від 02 березня 2009 року з відповідача на її користь було стягнуто 16451 (шістнадцять тисяч чотириста п’ятдесят одну) грн. 71 коп. заборгованості по заробітній платі, 3854 (три тисячі вісімсот п’ятдесят чотири) грн. 17 коп. компенсації втрати частини заробітку, 6019 (шість тисяч дев’ятнадцять) грн. 65 коп. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні та 1000 (одну тисячу) грн. моральної шкоди, а всього – 27325 (двадцять сім тисяч триста двадцять п’ять) грн. 53 коп.

Крім цього, 08.05.07 р. на підставі заяви прокурора м. Олександрії Олександрійським міськрайонним судом було видано судовий наказ, яким стягнуто з відповідача на її користь 5347 грн. 92 коп. заборгованості по заробітній платі.

До цього часу рішення суду та судовий наказ не виконані, кошти їй не перераховані, тому вона має право на компенсацію за втрату частини зарплати в зв’язку з порушенням строків її виплати, яку відповідач повинен сплатити їй в сумі 2090 грн. 69 коп.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, позивач просить стягнути з відповідача також середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні, що складає 21538 грн. 79 коп.

В судовому засіданні позивач уточнила свої позовні вимоги, просить стягнути компенсацію за втрату частини зарплати та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні, які обраховані нею на момент розгляду справи в суді, в сумі 26738 грн. 68 коп. середнього заробітку та 2845 грн. 30 коп. компенсації.

Представник відповідача до суду не з’явився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, причин неявки суду не повідомив.

Суд, з врахуванням думки позивача, вважає за можливе постановити заочне рішення у справі, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Судом встановлено, що позивач працювала на підприємстві відповідача – Олександрійській філії ЗАТ «Енерговугілля» з 19 серпня 2004 року по 27 листопада 2008 року.

За період її роботи відповідачем заробітна плата виплачувалася їй несвоєчасно та неповністю, внаслідок чого на момент звільнення утворилася заборгованість, яка не була їй виплачена при звільненні.

Рішенням Олександрійського міськрайонного суду від 02 березня 2009 року з відповідача на її користь було стягнуто 16451 (шістнадцять тисяч чотириста п’ятдесят одну) грн. 71 коп. заборгованості по заробітній платі, 3854 (три тисячі вісімсот п’ятдесят чотири) грн. 17 коп. компенсації втрати частини заробітку, 6019 (шість тисяч дев’ятнадцять) грн. 65 коп. середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні та 1000 (одну тисячу) грн. моральної шкоди, а всього – 27325 (двадцять сім тисяч триста двадцять п’ять) грн. 53 коп.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд, встановивши, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства суми в день звільнення, стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи – по день постановлення рішення.

Рішенням Олександрійського міськрайонного суду від 02.03.09 року на користь позивача вже було стягнуто з відповідача її середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні та компенсацію втрати частини заробітку.

Трудовим законодавством, зокрема, ст. 117 КЗпП України не передбачено стягнення середнього заробітку за невиконання судових рішень у трудових спорах, тому у задоволенні позовних вимог слід відмовити у повному обсязі.

Оскільки позивача при подачі позову звільнено від сплати судових витрат (її вимоги виникли з трудових відносин), а рішенням суду у задоволенні позовних вимог відмовляється, судові витрати необхідно віднести на рахунок держави.

Керуючись ст. 116, 117, 233 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 212, 213, 214,215, 224 -226 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити в повному обсязі.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви на апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд. Рішення може бути також оскаржене в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий: Куковенков С.В.