Справа № 2-77/2010 р.

                                                Р І Ш Е Н Н Я

                                    Ім'ям  України

                                              (заочне)  

26 січня  2010 року  Антрацитівський міськрайонний суд  Луганської  області

                                   у складі: судді   Гончарової Л.О.

                                   при секретарі:   Гончарової А.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Антрацит.

цивільну  справу за  позовом  ОСОБА_1  до  Закритого акціонерного товариства „Термо” „ Про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації утрати частини грошових доходів у зв;язку з порушенням термінів їх виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди”,-

                                                  В С Т А Н О В И В :

                  ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ЗАТ „Термо” про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації утрати частини грошових доходів у зв;язку з порушенням термінів їх виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди.

                  В обгрунтування позовних вимог позивач послався на те, що з 01.04.2008 року по 24.07.2008 року він працював слюсарем-ремонтником 4-го розряду на підприємстві відповідача, звідки був звільнений 24.07.2008 року у відповідності зі ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.( наказ № 159 від 24.07.2008 року)

                  На день звільнення з роботи підприємство- відповідач не виплатило всі суми належні від підприємства. (заборгованість із заробітної плати за період з 01.04.2008 року по 24.07.2008 року, компенсацію відпустки)

                  Просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.04.2008 року по 24.07.2008 року у сумі 2289 гр. 23 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 24.07.2008 року по 13.11.2009 року у сумі

21719 гр.44 коп., компенсацію втрати грошових доходів у сумі 366 гр.65 коп., моральну шкоду у сумі 2000 гр. та витрати , сплачені адвокату за юридичну допомогу при подачі позову до суду.

                  Витребувати у відповідача довідку про середньоденний заробіток за 2 місяці перед звільненням, довідку про кількість виході згідно графіку роботи за період травень-червень 2008 року, календар робочого часу за період з 24.07.2008 року по теперішній час.

                  Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

                  В судовому засіданні позивач  ОСОБА_1 позов підтримав, просить задовольнити свої позовні вимоги  у повному обсязі. Не заперечував проти розгляду справи за відсутністю відповідача.

                  Представник відповідача  у судове засідання не з;явився, про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчать повідомлення про вручення поштових відправлень від 25.09.2009 року та 07.12.2009 року. (а.с.16,20)

                  26.01.2010 року постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.

                  Дослідивши матеріали справи, суд , вважає, що позов було заявлено обгрунтовано , а тому він підлягає повному задоволенню з наступних підстав.

                  Згідно копії трудової книжки позивач працював в ЗАТ „Термо” з 1.04.2008 року по 24.07.2008 року слюсарем-ремонтником 4 розряду. (а.с.5)

                  Статею 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата сплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів у місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.

                 Згідно ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повині бути сплаченими не пізніше наступного дня після пред;явлення працівником вимог про розрахунок.

                 Судом встановлено, що відповідач не тільки порушував строки виплати заробітної плати, але й не провів повний розрахунок з позивачем в день його звільнення, що є порушенням вимог ст.ст. 115,116 КЗпП України.

                  Так на момент звільнення позивача заборгованість по заробітній платі становила 2289 гр. 23 коп. . (а.с.11)

                  Згідно ст.117 КЗпП України  у випадку затримки  терміну виплати всіх сум, в день звільнення, за кожний день затримки  нараховується середній заробіток робітника.

                  Сума середнього заробітку, який відповідач має сплатити позивачеві становить 21719 гр.44 коп ., що вбачається з наступного розрахунку :

1013,64 гр. + 1276,00 гр (фактична заробітна плата за останні два місяці роботи) : 35 днів (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи) = 65,42

( розмір середньоденної заробітної плати) х 332 дні ( кількість днів затримки розрахунку за період з 24.07.2008 року по 13.11.2009 року).

                   Відповідно до п. 2 Постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 159 „Про затвердження порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв;язку з порушенням термінів їх виплати”, підприємство-відповідач, яке своєчасно не виплатило заробітну плату, зобов;язане виплатити компенсацію втрати частини заробної плати у зв;язку з порушенням термінів її виплати в порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів від 20.12.1997 року № 1427.

                   Сума компенсації складає 366 гр. 65 коп .

                   Відповідно до ст. 88 ч.1 ЦПК України, суд , вирішуючи питання про розподіл судових витрати між сторонами, стороні,  на користь якої ухвалено рішення, присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

                   Згідно зі ст. 79 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат пов;язанних з розглядом справи та інформаційно-технічне забезпечення.

                   За ч. 2 ст. 88 ЦПУ України якщо позивач. На користь якого ухвалення рішення, звільняється від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави пропорційно задоволеної частини вимог.

    Таким чином, з відповідача на корись держави підлягає стягненню сума судового збору у розмірі   264 гр . ( 2289,23 гр.+21719,44 гр.+366,65 гр. + 2000 гр.= 26375,32 гр. : 100 = 264 гр., що складає 1%  від позовних вимог.

    Крім того, суд вважає на необхідне стягнути з відповідача витрати на інформаційно-технічне забезпечення справи в розмірі, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14.04.2009 року № 361 в сумі 250 гр.

    На підставі викладеного,

                                         керуючись ст.ст. 10,11,60, 79,81,88,212-215,218 ЦПК України,

                      ст.ст. 115,116,117 КЗпП України, п. 2 Постанови Кабінету          

                                         Міністрів України від 21.02.2001 року № 159,-

                                              В И Р І Ш И В :

                     Позовні вимоги ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства „Термо” „ Про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації утрати частини грошових доходів у зв;язку з порушенням термінів їх виплати, середнього заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди” – задовольнити повністю.

1.               Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Термо”  на користь ОСОБА_1  суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 2289 гр.23 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 24.07.2008 року по 13.11.2009 року в розмірі  21719 гр.44 коп., компенсацію втрати грошових коштів в розмірі 366 гр.65 коп., моральну шкоду в сумі 2000 гр., а всього 26375 гр. 32 коп.  (двадцять шість тисяч триста сімдесят п;ять гр. 32 коп.)

2 .      Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Термо” на користь держави  судовий збір в розмірі 264 гр . ( двісті шістдесят чотири гр.)

3 .      Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Термо” витрати на інформаційно-технічне  забезпечення розгляду справи в сумі 120 гр . (сто двадця гр.)

4.              Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

    Рішення може бути оскаржене в апеляційному суді Луганської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня його проголошення через Антрацитівський міськрайонний суд.

                 Апеляційна скарга на рішення подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

                 Рішення набирає законної чинності після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.

Суддя  Антрацитівського міськрайонного суду                                          Гончарова Л.О.