№3-90/10

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

           12 березня 2010 року                                                                                   смт. Межова

    Суддя  Межівського районного суду Дніпропетровської області Літвінова Л.Ф., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла з Територіальної державної інспекції праці   за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно

                 ОСОБА_1

Дата та місце народження         1953 р. н.  

Громадянство                             України

Освіта                                          вища

Сімейний стан                            одружений

Місце роботи                              голова ФГ “Росток”

Місце проживання                    ІНФОРМАЦІЯ_1

ВСТАНОВИВ:

    03 лютого 2010 року при перевірці державним інспектором праці ОСОБА_2 ФГ “Росток”, голова ОСОБА_1 виявлені такі правопорушення: в господарстві  працює два найнятих працівника  ОСОБА_3, ОСОБА_4 Трудові договори з найнятими працівниками не укладено, що не відповідає вимогам ст. 24 КЗпП України “Укладення трудового договору”

    Правила внутрішнього розпорядку не затверджені головою господарства, з правилами внутрішнього розпорядку працівники не ознайомлені, що не відповідає вимогам ст. 142 КЗпП України “Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну”, згідно якої трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і профспілкового комітету на основі типових правил.

    Заробітну  плату в господарстві прийнято виплачувати один раз на місяць 15 числа кожного місяця при  наявності коштів, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України “Строки виплати заробітної плати”, згідно якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

    Особисті картки працівників не заповнено, не відповідає вимогам п. 2.5 розділу 2 інструкції № 58 “Про порядок ведення трудових книжок працівників”.

    Графік відпусток на 2009-2010 роки не складено, чим порушено вимоги  ч. 4 ст. 79 КЗпП України “Порядок і умови надання щорічних відпусток. Викликання з відпусток”

    За період з січня по грудень місяці 2009 року досліджено, що наймані працівники, які знаходяться у трудових відносинах з ФГ “Росток”, виконують роботи охоронців, робітників і їх лпдата праці проводиться за січень- березень у одинаковому розмірі (голова – 650 грн., ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_6 - 650 грн. За період квітень-червень місяці заробітна плата голови господарства менша розміру заробітної плати робочих. Так, нарахована заробітна плата за квітень 2009 р. становить: голова – 950 грн, а робочі ОСОБА_3 - 960 грн., ОСОБА_5 - 1120 грн., ОСОБА_6 -1150 грн. Отже в господарстві не видержується співвідношення міжпосадових окладів, що не відповідає вимозі ст. 96 КЗпП України “Тарифна система оплати праці”, згідно якої формування тарифної сітки проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок, що встановлюються в розмірах не нижчих ніж визначені генеральною, галузевою угодами, тим  самим скоїв правопорушення,  передбачене ст. 41 ч. 1  КУпАП.

    На підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП та керуючись  ст. ст. 221, 249, 252, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284, -

ПОСТАНОВИВ:

    Накласти на  ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 ( п’ятсот десять)грн.

    Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області та в порядку, визначеному КУпАП протягом 10 діб з моменту її винесення.

                 Суддя:                                                          Л.Ф. Літвінова