Справа № 3–63/2010р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

        25 січня 2010 року суддя Петропавлівського районного суду Пелипенко К.В., розглянувши матеріали справи, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, яка працює головним бухгалтером Сільськогосподарського приватного підприємства «У Петровича», за скоєння правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

                                                               В С Т А Н О В И В:

         12.01.2010р. державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю  ОСОБА_2 за участю  начальника відділу праці УПСЗН Петропавлівського  району ОСОБА_3 у присутності директора ОСОБА_4 проведена планова  перевірка додержання законодавства про працю, загальнообов’язкове державне соціальне страхування на Сільськогосподарському приватному підприємстві «У Петровича» на предмет дотримання законодавства про оплату праці, вимог Класифікатора професій ДК 003:2005, затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005р. № 375, про що складений акт перевірки № 04-24-33/2.

Відповідно до акту перевірки на підприємстві виявлені наступні порушення:

-   головним бухгалтером заробітна плата виплачується один раз на місяць;

-   заробітна плата за час відпустки на підприємстві нараховується вчасно, але не виплачується за три дні до початку відпустки;

-   не видаються письмові повідомлення про розміри оплати праці;

-   за 2009 рік на підприємстві не проведена індексація заробітної плати працівників;

-   не на всіх працівників підприємства заведені особові картки за формою П-2.

ОСОБА_1 працює головним бухгалтером Сільськогосподарського приватного підприємства «У Петровича».

 Відповідно до довідки № 1  Сільськогосподарського приватного підприємства «У Петровича» за станом на 11.01.2010р.  чисельність працівників на підприємстві складає 11 осіб; заборгованість із виплати заробітної плати відсутня; середньомісячна заробітна плата – 1 124, 00 грн.; мінімальна заробітна плата – 744, 00 грн.  

12.01.2010р. державним інспектором праці у Дніпропетровській області ОСОБА_2 за участю начальника відділу праці УПСЗН Петропавлівського  району ОСОБА_3 у присутності директора ОСОБА_4 складений припис № 04-24-33/2-2 про необхідність усунути виявлені порушення у строк до 12.02.2010р.

Директор ОСОБА_4  з приписом ознайомлений, один примірник для виконання отримав, про що свідчить  підпис на приписі.

12.01.2010р. головним державним інспектором праці ОСОБА_2 складений протокол про адміністративне правопорушення № 04-24/3 про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу  України про адміністративні правопорушення.

З зазначеним протоколом ОСОБА_1 ознайомлена, про що свідчить підпис на протоколі.

         В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала, з протоколом адміністративного правопорушення згодна.

          Вина ОСОБА_1 підтверджується  наявній в матеріалах справи довідкою № 1  Сільськогосподарського приватного підприємства «У Петровича» за станом на 11.01.2010р., протоколом про адміністративне правопорушення № 04-24/3 від 12.01.2010 р. Наявні матеріали справи є достатнім доказом для визнання ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення та призначення відповідного стягнення.

           З урахуванням обставин правопорушення, особи правопорушника, суд вважає за необхідне визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного  правопорушення  та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

 На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 24, 27,  ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд, -

                                                        П О С Т А Н О В И В:

           ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (п’ятсот десять) грн. 00 коп.

          Скаргу  на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

          Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Дніпропетровської області  через Петропавлівський районний суд , який виніс постанову.

          Суддя                                                                                              К.В. Пелипенко