Справа №2-831/2010 р.

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 січня 2010 року                              м. Джанкой

Джанкойський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим в складі:

головуючого, судді ОСОБА_1,

при секретарі ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Сільського комунального підприємства «Бий-Су» про стягнення заборгованості по заробітній платні, -

в с т а н о в и в:

13.11.2009 року ОСОБА_3 звернувся до суду з позовною заявою до Сільського комунального підприємства «Бий-Су» про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи свої вимоги тим, що він з 12.11.2007 року працював оператором насосної станції в СКП «Бий-Су». На підставі наказу №5 від 06.05.2009 року він був звільнений з роботи на підставі статті 38 Кодексу законів України про працю. Однак за період з 06.05.2009 року заробітна плата йому не виплачена, заборгованість складає 4830 грн. 56 коп.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив позов задовольнити та стягнути з відповідача на його користь понесені ним судові витрати в розмірі 50 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав у повному обсязі. Наслідки визнання позову представнику відповідача роз’яснені.

Відповідно до частини 4 статті 174 Цивільного процесуального кодексу України, у разі визнання  відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, оцінивши надані докази, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до вимог ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Статтею 116 Кодексу законів України про працю передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.  

Судом встановлено, що ОСОБА_3 12.11.2007 року був прийнятий на роботу у  Сільське комунальне підприємство «Бий-Су» оператором насосної станції. Наказом №5 від 06.05.2009 позивача звільнено з роботи на підставі статті 38 Кодексу законів України про працю.

Згідно довідки Сільського комунального підприємства «Бий-Су» від 12.11.2009 року сума заробітної плати, яку позивач повинен був отримати при звільненні, складає 4830 грн. 56 коп.

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_3 підлягають задоволенню у повному обсязі, оскільки право позивача на своєчасне отримання заробітної плати порушено і відповідач повинен виплатити позивачу заборгованість по заробітній платі.

Відповідно до вимог статті 88 Цивільного процесуального кодексу України суд стягує з відповідача судовий збір в доход держави у розмірі 51 грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн., а також понесені позивачем судові витрати в розмірі 50 грн.

Згідно з пунктом 2 частини 1 статті 367 Цивільного процесуального кодексу України суд допускає негайне виконання рішення в частині присудження заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

З урахуванням викладеного, на підставі статей 115, 116 Кодексу законів України про працю, керуючись статтями 10, 60, 88, 174, 212, 215, п.2 ч.1 ст.367 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.  

Стягнути з Сільського комунального підприємства «Бий-Су» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в розмірі 4830 грн. 56 коп., судові витрати в розмірі 50 грн., а всього 4880 грн. 56 коп.

Стягнути з Сільського комунального підприємства «Бий-Су» судовий збір в доход держави у розмірі 51 грн.

Стягнути з Сільського комунального підприємства «Бий-Су» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.

Допустити негайне виконання рішення в частині присудження виплати заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим  через Джанкойський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку, передбаченому частиною 4 статті 295  Цивільного процесуального кодексу України.

Суддя                             Спасьонова О.А.