Справа №3-102/2007

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

22 січня 2007 року суддя Авдіївського міського суду Донецької області Компанієць І.Д., розглянув матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, народження ІНФОРМАЦІЯ_1 року,

громадянство: Україна,

місце роботи, посада: ЗАТ "Авдіївський завод металевих конструкцій", ІНФОРМАЦІЯ_2,

місце проживання: АДРЕСА_1

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.І ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області 04 грудня 2006 року було

перевірено стан додержання законодавства про працю України на ЗАТ "Авдіївський завод металевих конструкцій". В ході  перевірки  встановлено, що ОСОБА_1. Працює на посаді  ІНФОРМАЦІЯ_2 ЗАТ "АЗМК" та на підставі вимог ст. 21  КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян.

Однак, перебуваючи на посаді ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_1.  порушив вимоги чинного

трудового законодавства, а саме:

-   встановлено порушення  вимог ст.  47,   116  КЗпП України,  при звільненні працівників не

здійснюється розрахунок у день звільнення;

-   заробітна   плата   працівникам   за   час   відпустки   надається   з   порушенням   встановленого законодавством терміну виплати, тобто не за 3 дні до її початку, що свідчить про порушення вимог ч.З ст.115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки";

-   встановлено, що на підприємстві порушуються вимоги ст. 12 Закону України "Про відпустки".

Щорічну відпустку працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що

основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів;

-   в порушення вимог п. 2.5.  Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників,

працівники не ознайомлені з кожним записом, що заноситься до трудової книжки.

Вивчив адміністративний матеріал, суддя набув висновку, що ОСОБА_1

порушив вимоги законодавства про працю та охорону праці, тим самим скоїв адміністративне

правопорушення, передбачене ч.І ст.41 КпАП України.

Керуючись   ч.І    ст.41,   ст.221,   п.1    ч.І    ст.284   Кодексу   України   про   адміністративні

правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 за допущене порушення вимог законодавства про працю та охорону праці підлягає адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у розмірі  255 (двісті п'ятдесят п'ять ) гривень.

Постанова є остаточною і оскарженню в порядку провадження в справах про адміністративні правопорушення не підлягає.