Справа №3-101/2007

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 січня 2007 року суддя Авдіївського міського суду Донецької області Компанієць І.Д., розглянув матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, народження ІНФОРМАЦІЯ_1 року,

громадянство: Україна,

місце роботи, посада: приватний підприємець,

місце проживання: АДРЕСА_1,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.І ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області 04 грудня 2006 року було перевірено стан додержання законодавства про працю України приватного підприємця ОСОБА_1. В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1. є приватним підприємцем, та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, здійснюючи свою діяльність, приватний підприємець ОСОБА_1. порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме:

ся   порушуються вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці". Так, оплата праці повинна провадитись не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів; ся   правила внутрішнього трудового розпорядку не розроблені, що свідчить про порушення вимог ст.

142 КЗпП України; ся   встановлено відсутність графіку щорічних відпусток на 2006 рік, що свідчить про порушення

вимог ст. 79 КЗпП України та ст. 10 Закону України "Про відпустки"; ся   в порушення вимог ч.І 1 ст. 10 Закону України "Про відпустки" на підприємстві не ведеться облік

відпусток, що надаються працівникам; ся   встановлено, що приватним підприємцем не ведуться особисті картки ф. П-2 на усіх працівників,

що є порушенням вимог Наказу Міністерства Статистики № 277 від 27.10.1995 року; ся   встановлено, що в порушення вимог ст. 62 КЗпП України працівники без поважних причин залучалися до надурочних робіт та ст. 106 КЗпП України не проведена оплата праці за роботу в надурочний час в розмірі подвійної тарифної ставки (посадового окладу), ся   встановлено, що в порушення вимог ст. 53 КЗпП України, підприємством не скорочується тривалість роботи на одну годину на передодні святкових днів.

Вивчив адміністративний матеріал, суддя набув висновку, що ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю та охорону праці, тим самим скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.І ст.41 КпАП України.

Керуючись   ч.І    ст.41,   ст.221,   п.1    ч.І    ст.284   Кодексу   України   про   адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 за допущене порушення вимог законодавства про працю та охорону праці підлягає адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 255 (двісті п'ятдесят п'ять ) гривень.

Постанова є остаточною і оскарженню в порядку провадження в справах про адміністративні правопорушення не підлягає.      

Суддя: