Справа № 2-3353\09
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
28.05.2009р. Суворовський районний суд м.Херсона в складі:
головуючого судді Званчук В.М
при секретарі Лазаренко Л.О
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про встановлення фату припинення трудових відносин та розірвання трудового договору ,-
В С Т А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, посилаючись на те, що відповідно до трудового договору № 1203-G від 17.08.2006р., укладеного між ним, приватним підприємцем, та відповідачем ОСОБА_2, останнього прийнято на роботу за безстроковим трудовим договором на посаду продавця. Цього ж дня зазначений трудовий договір зареєстрований Суворовським районним центром зайнятості м. Херсона. В порушення вимог трудового законодавства України, відповідач не з»являлся на робочому місці, що підтверджується відповідними актами 02.01.2009р., 02.02.2009р., 03.03.2009р., а також табелями обліку робочого часу. Неодноразові звернення до відповідача з листами з пропозицією повідомити про причини його відсутності на роботі та належним чином оформити розірвання трудового договору залишились без відповіді. Позивач просить встановити факт припинення трудових відносин та розірвати трудовий договір з відповідачем у зв»язку з порушенням відповідачем трудової дисципліни.
В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги на підставах викладених у позовній заяві.
Відповідач в судове засідання не з»явився. Про день та час слухання справи був повідомлений належним чином.
Суд вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення представника позивача, оцінивши в сукупності добуті та досліджені в судовому засіданні докази вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню, оскільки підтверджується копією трудового договору № 1203-G від 17.08.2006р., копіями актів від02.01.2009р., 02.02.2009р., 03.03.2009р., про відсутність на роботі, копією табеля обліку робочого часу за січень, лютий, березень 2009 року.
Керуючись ст.40 КЗпП України, ст.ст. 10,60,212,215,224-226 ЦПК України суд, -
В И Р І Ш И В:
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Розірвати трудовий договір № 1203-G від 17.08.2006р., укладений між фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2, з 31.03.2009 року.
Зобов»язати Суворовський районний центр зайнятості населення в м. Херсоні зняти трудовий договір № 1203-G від 17.08.2006р ., укладений між фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_2 з реєстраційного обліку.
Рішення може бути оскаржено у 10-денний строк з дня його проголошення шляхом подання заяви про апеляційне оскарження з подальшим поданням апеляції протягом 20 днів до апеляційного суду
Херсонської області через місцевий Суворовський районний суд м. Херсона.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Головуючий: В.М. Званчук