№ 3-2112/2009

  П О С Т А Н О В А

14 грудня   2009 року                                                          м.  Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Діденко С.О., розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області  про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, займаючого посаду директора Відокремленого підрозділу «Шахта «Добропільська» Державного підприємства «Добропіллявугілля», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

у скоєнні правопорушення, передбаченого  ч.1 ст. 41  КУпАП,

в с т а н о в и в:

    14 жовтня 2009 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області  складено протокол № 05-09-049/0054, з якого вбачається, що при перевірці  додержання чинного законодавства про працю у ВП «Шахта «Добропільська» ДП «Добропіллявугілля» було встановлено, що ОСОБА_1 на посаді директора Підрозділу з 03.05.2006 року (наказ ДП «ДВ від 03.05.2006р. № 85-к), який має право прийому, звільнення працівників, та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України – виступає однією із сторін трудового договору, і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директора, ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

1.   В ході перевірки встановлено, що окремі пункти Колективного договору не відповідають вимогам чинного трудового законодавства. Так, відповідно пункту 8.9 Колективного договору заробітна платня виплачується в робочі дні не раніше ніж двічі в місяць, що суперечить вимогам ч.1 ст. 115 КЗпП України.

2.   В ході перевірки встановлено, що в порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, ст.. 24 Закону України «Пло оплату праці» виплата заробітної плати працівникам Підрозділу провадиться по мірі надходження коштів.

3.   При перевірці також встановлено, що у зв’язку з нерегулярним надходженням коштів від ДП «Добропіллявугілля», виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам провадиться з порушенням строків, передбачених чинним законодавством, тобто не за три дні до її початку, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ч.3 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 Закону України «Про відпустки».

4.   В ході перевірки встановлено, що розрахунок зі звільненими працівниками провадиться з порушенням строків, передбачених чинним законодавством, тобто не в день звільнення, що свідчить про порушення вимог ст.. 116 КЗпП України.

За даним фактом було складено адміністративний протокол № 05-09-049/0054 від14.10.2009 року, про правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, що відображено в акті перевірки № 05-09-049/0058 від 14.10.2009 року.

              Вислухавши в судовому засіданні пояснення правопорушника ОСОБА_1, який визнав факт скоєння правопорушення, вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в  діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

    Керуючись ст. ст. 221, ч.1 ст.41  КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41  КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510  (п’ятсот десять) гривень.

Штраф повинен бути сплачений на користь держави, р/р 31112106700035  код платежу 21081100 ОКПО 34686545 МФО 834016  ГУДКУ в Донецькій області.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд Донецької області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя  Добропільського

міськрайонного суду                                                                            ОСОБА_2