справа № 2-375/2010

 З А О Ч Н Е   Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

    19 лютого  2010 року                                                       м. Запоріжжя

    Заводський районний суд м. Запоріжжя у складі:

Головуючого судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

    розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до ЗДП «Кремнійполімер»   про стягнення заборгованості по заробітній платі, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, про відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

    11.12. 09 ОСОБА_3 звернулася до суду з позовом до ЗДП «Кремнійполімер» про стягнення заборгованості по заробітній платі, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, про відшкодування моральної шкоди.

    В судовому засіданні позивач  підтримала позовні вимоги, зазначивши що вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем, який з січня 2009 року перестав виплачувати заробітну плату. Це стало підставою для звільнення позивача з підприємства 07.10.09. З урахуванням порушень діючого законодавства України з боку ЗДП «Кремнійполімер», позивач просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 9522,36 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку,  в розмірі 2562,17 грн. та моральну шкоду у розмірі 2000 грн.

    Відповідач належним чином повідомлявся про день та час проведення судового засідання по справі, про що свідчать повідомлення про вручення поштового відправлення, однак його представник до суду не з’явився, причину своєї неявки суду не повідомив.

  На підставі наявних у справі доказів, зі згоди позивача, суд ухвалює рішення про заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Суд, вислухавши пояснення позивача , вивчивши і дослідивши письмові матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.    

Судом встановлено і підтверджено наявними у справі доказами, що ОСОБА_3 перебувала у трудових відносинах з  ЗДП «Кремнійполімер». Останнє місце роботи на підприємстві – апаратчик синтезу цеху №4, про що було видано наказ №127 від 22.09.1999 року та внесено запис до трудової книжки.

Виходячи із розрахунку, виданого ЗДП «Кремнійполімер» позивачеві при звільненні, з січня 2009 року відповідач не виплачує  ОСОБА_3 заробітну плату.

07.10.09 ОСОБА_3 звільнено за ст. 38 КЗпП України, про що було видано наказ № 270 від 07.10.2009 року та внесено запис до трудової книжки.

На день звільнення позивача, борг ЗДП «Кремнійполімер» по заробітній платі  складає 9522,36 грн .

Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується... Кожен має право на належні, безпечні та здорові умови праці, на заробітну плату, не нижче визначеної законом… Право на своєчасне отримання винагороди за працю захищається законом».

Суд визнає бездіяльність відповідача, а саме не виплату заробітної плати, незаконною, такою що  порушує конституційне право ОСОБА_3 на своєчасне отримання винагороди за працю.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, який не перевищує 14 календарних днів. Згідно із ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що підлягають до сплати, проводиться в день звільнення.

Судом встановлено, що на час звільнення позивача відповідач не провів з ним розрахунок.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч. 1 ст. 117 КЗпП України).

Пленум Верховного Суду України в п. 20 Постанови «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.99 року N 13 постановив, що суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Суд погоджується з позовними вимогами щодо стягнення з відповідача, у зв'язку із затримкою розрахунку, середнього заробітку позивача за  період  затримки  розрахунку, що становить 2562,17  грн.

Крім   відшкодування  працівникові  матеріальної  шкоди,  статтею   237    КЗпП   України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом працівникові й моральної шкоди. Відшкодування такої шкоди провадиться в разі, якщо порушення законних прав працівника призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

        Позивачем у судовому засіданні доведено, що починаючи з січня 2009 року він перебуває у безпорадному стані, оскільки, з вини відповідача, не має коштів на належне утримання на нормальному рівні своєї сім’ї, сплату комунальних послуг та вирішення інших соціально-побутових проблем. Існуюча ситуація призводить до значних моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагає від позивача додаткових зусиль для організації  життя та життя членів його родини, оскільки сукупний доход сім'ї знизився.

Моральні страждання, у зв'язку з не виплатою належної позивачеві грошової суми обґрунтовано  оцінено в розмірі 2 000  гривень.

Аналізуючи позовні вимоги із існуючими доказами у сукупності, беручи до уваги відсутність заперечень з боку відповідача, суд приходить до висновку, що позов ОСОБА_3 підлягає задоволенню у повному обсязі, як законний та обґрунтований.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43, 124 Конституції України, ст.ст. 47, 115, 116, 117,   п. 2 ч. 1 ст. 232, 233, 235, 237-1 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці» від 24.03.95, ст. 57-60, 88, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_3 до ЗДП «Кремнійполімер»   про стягнення заборгованості по заробітній платі, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, про відшкодування моральної шкоди  – задовольнити.

Стягнути з ЗДП «Кремнійполімер» на користь  ОСОБА_3:

-  заборгованість по заробітній платі в сумі 9522,36 грн .

- середній заробіток за період затримки розрахунку  в сумі 2562,17  грн.

- моральну шкоду в розмірі 2 000  грн.

Стягнути з ЗДП «Кремнійполімер» на користь держави судовий збір у розмірі 140,84  грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120  грн.

    Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

    Заочне рішення може бути переглянуто Заводським районним судом м. Запоріжжя за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії. Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у двадцятиденний строк після цього, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.

Суддя                                       О.С. Яцун