справа № 2-229\10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

                    (заочне)

22 лютого 2010 року Ленінський районний суд міста Луганська у складі:

головуючого судді:           КравченкоН.О.,

        при секретарі:             Апанасовій Н.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Луганська цивільну справу за позовом  ОСОБА_1  до Відкритого акціонерного товариства ««Автодорожник» про стягнення заборгованості із заробітної плати ,-

                    В С Т А Н О В И В:

    Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, в обґрунтування якого зазначив, що

він працював водієм в ВАТ «Автодорожник» з 12.11.2008 року. З 1 липня 2008 року відповідач почав затримувати виплату заробітної плати. Заборгованість з 01.07.2008 по 04.06.2009 рр., відповідно довідки складає 16520 грн. 15 коп.  04 червня 2009 року він був вимушений звільнитися з ВАТ «Автодорожник»  за власним бажанням. Також позивач просить стягнути на його користь середній заробіток за час затримки станом на 04.07.2009 року в сумі 1428 гривень.

    В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримав у повному обсязі, прохав їх задовольнити та постановити заочне рішення.

    Представник відповідача в судове засідання не з’явився, причину неявки суду не повідомив, заперечення або згоду щодо заявленого позову суду не надав, про розгляд справи був повідомлений належним чином, про що свідчить зворотне повідомлення.

    Суд, вивчивши матеріали справи, вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

    Як було встановлено в судовому засіданні позивач  ОСОБА_1 працював   в ВАТ  «Автодорожник» водієм, що підтверджується копією трудової книжки ОСОБА_1 та був звільнений 04.06.2009 року  ( а. с. 4-6).

    Згідно довідки  ВАТ «Автодорожник» від 15.06.2009 року № 29 заборгованість по заробітній платі  за період з 01.07.2008 року по  04.06.2009 року складає – 16520,15 грн.(а.с.3).

Відповідно до ст. 1 Закону України « Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода,  обчислена,  як  правило,  у грошовому   виразі,   яку   за   трудовим  договором  власник  або

уповноважений ним орган  виплачує  працівникові  за  виконану  ним роботу.

Згідно ст. 115 КЗпП України Заробітна плата виплачується працівникам регулярно  в  робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує  шістнадцяти календарних днів.

  Виходячи з норм трудового законодавства України, у разі невиплати власником або уповноваженим ним органом середнього заробітку за весь час затримки остаточного розрахунку, працівник згідно ч. 2 ст. 233 КЗпП має право звернутися до суду з позовом про стягнення заробітної плати без обмеження, що належить йому, яким-небудь терміном.

  Відповідно до ст. 4 Декрету КМУ «Про державне мито» під час розгляду трудових суперечок позивач звільняється від сплати державного мита. Згідно ч. 3 ст. 81 ЦПК України при зверненні в суд не підлягають оплаті і покладаються на сторони судом після розгляду справи витрати на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної платі, компенсацій працівникам, відшкодувань за затримку їх виплати.

Відповідно до п.8 Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року „Порядку обчислення середньої заробітної платні” середня заробітна плата проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів за останні два календарні місяці роботи.

           Sn

S=---------------? k, де

          m

S- сума, що підлягає оплаті за затримку розрахунку при звільненні;

Sn- сума заробітної плати за останні два календарних місяці;

m- кількість робочих днів за останні два місяці;

k- кількість робочих днів затримки при звільненні.

    Таким чином, суд, встановивши по справі вказані обставини, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню відповідач  повинен виплатити позивачу заборгованість по заробітній платі у сумі  16520 грн. 15 коп., щодо стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати в розмірі 1428 гривень, суду не надано доказів на підтвердження цієї вимоги відповідно до ст.. 60 ЦПК України , а також розрахунку суми відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року „Порядку обчислення середньої заробітної платні” так само як не надано і  складових для проведення розрахунку.

Керуючись ст.ст.  11, 59, 60, 88, 130,  209, 212 – 215, 225,226 ЦПК України,  ст.ст. 4,115 КЗпП України,  ст. ст. 1 Закону України « Про оплату праці», ст. ст. 1,2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини  доходів у зв'язку з порушенням  строків їх виплати», Постанови Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 року № 1427, п.8 Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року „Порядку обчислення середньої заробітної платні”, суд,

                ВИРІШИВ :

Позовні вимоги позовом  ОСОБА_1  до Відкритого акціонерного товариства « Автодорожник» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати  задовольнити  частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства « Автодорожник» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 16520 гривень (шістнадцять тисяч  п’ятсот двадцять) 15 копійок.

В задоволені інших вимог ОСОБА_1 відмовити .

Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Луганської області через Ленінський районний суд м. Луганська протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя