№ 3-3237/2009г.

18 декабря 2009 года. Судья Харцызского городского суда Донецкой области               Наюк Л.М., рассмотрев материал, который поступил из территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, работающего: директором КП «Зугрэсводоканал», проживающего: ІНФОРМАЦІЯ_3,  ИК НОМЕР_1,    

по ст.41 ч.1 КУоАП, -

УСТАНОВИЛ:

17.11.2009г при проверки КП «Зугрэсводоканал», установлено, что директором данного предприятия ОСОБА_1 нарушены требования ст.ст.24, 47, 115, 116 КЗоТ Украины, требования Инструкции о порядке ведения  трудовых книжек работников, а именно: несвоевременная выплата заработной платы, порядка оплаты труда уволенных работников, ведение трудовых книжек работников,  чем совершено правонарушение, предусмотренное ст.41 ч.1 КУоАП.

ОСОБА_1 в суде свою вину не отрицал.

Согласно протокола № 05-26-104/0064 об административном правонарушении от 25.11.2009г ОСОБА_1 нарушил установленный порядок выплаты заработной платы работникам.

Руководствуясь ч.2 ст.8, ст.41 ч.1 КУоАП, суд-

ПОСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 по ст.41 ч.1 КУоАП подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в доход государства (р/с 31114106700088, получатель: УДК в г.Харцызске, код ЭДРПОУ 34686480, банк получателя: ГУ ДКУ в Донецкой области, г.Донецк, МФО 834016) в размере 510грн.

Постановление может быть обжаловано или опротестовано прокурором в Апелляционный суд Донецкой области через Харцызский городской суд Донецкой области в течение 10 дней со дня вынесения постановления.

Постановление может быть предъявлено к принудительному исполнению в течение трех месяцев с момента его постановления.

Судья: