Справа № 2- 17/ 2010 рік  

копія                                                                                                                              

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

19 лютого 2010 року Гадяцький районний суд Полтавської області в складі:

головуючої судді             Максименко Л.В.

при секретарі                   Павленко Т.І.

з участю представника відповідача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні  в м. Гадяч цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «Гадяцький цегельний завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

у липні 2009 року ОСОБА_2 звернулася  до суду з позовом до ТОВ «Гадяцький цегельний завод»  про стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,  зобов’язання відповідача нарахувати та виплатити компенсацію за втрату частки заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати та моральної шкоди, вказуючи, що з 22 червня 2003 року  по 12 січня 2009 року вона працювала на посаді випалювальника 5-го розряду. В січні 2009 року вона звільнилася з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, при звільненні залишились  не сплачені розрахункові  в сумі 3378 грн. 01 коп. Вона неодноразово зверталася до керівництва підприємства з вимогою про виплату розрахункових, але кошти так і не виплачені, тому вимушена звернутися до суду з позовом про  стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 3378 грн. 01 коп..  Позивач також вказує, що таке положення триває довго, від чого вона змушена змінювати свій спосіб життя, звертатися в різні органи для захисту порушених прав, що виникли не з її вини, брати кошти в борг та шукати різні засоби для нормального існування, тому їй спричинена моральна шкода, яка оцінена в 1700 грн.

15 грудня 2009 року позивач уточнила позовні вимоги та просила стягнути на її користь лише заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який станом на 15.12.09 становив суму 16865, 25 грн. та моральну шкоду в сумі 1700 грн.

В судове засідання позивач ОСОБА_2 не з’явилася, в заяві до суду просила розглянути справу за її відсутності.

Директор ТОВ «Гадяцький цегельний завод» ОСОБА_1 пояснив суду, що завод через фінансову кризу в Україні опинився у скрутному положенні, так як власного майна не має, вироблена продукція та рахунки знаходяться під арештом. Визнав позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та просив зменшити суму моральної шкоди.

Судом встановлено, що ТОВ «Гадяцький цегельний завод» зареєстрований в Єдиному державному реєстрі юридичних та фізичних осіб-підприємців. Його директором є ОСОБА_1.

ОСОБА_2 з 22 червня 2003 року  прийнята на роботу випалювальником 5-го розряду ТОВ «Гадяцький цегельний завод»

12 січня 2009 року звільнена з займаної посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Згідно довідки ТОВ «Гадяцький цегельний завод» заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 станом на 12 січня 2009 року становить 3378 грн. 01 коп.

Відповідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства проводиться в день звільнення. Ця вимога закону відповідачем була проігнорована.

Згідно ст. 117 ч.1 КЗпП України в разі невиплати  з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд встановив, що між сторонами існували трудові правовідносини. В зв'язку з невиплатою  заробітної плати порушено право позивача на отримання своєчасної винагороди за працю, тому позов в цій частині підлягає повному задоволенню.

Також на користь позивача слід стягти середній заробіток за весь час затримки при звільненні, який становить 1994 грн. 50 коп.,  виходячи з  середньогодинного заробітку в сумі 7грн.90 коп., обрахованого відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 8 лютого 1995 року №100, з урахуванням, що середньомісячний робочий час становить 192 години в місяць.. Дана сума розрахована наступним чином:

3035, 17: 384 = 7,90 х 2525 = 1994.50 коп., де

3035,17– заробіток за останні 2 місяці, що передували звільненню,

384 – кількість годин, які були відпрацьовані  позивачем за 2 місяці, що передували звільненню,

7 грн. 90 коп. – середньогодинний заробіток

2525 –  кількість годин за весь час затримки розрахунку при звільненні до винесення рішення.

На думку суду підлягають також задоволенню позовні вимоги про нарахування та виплату компенсації за втрату частки заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати  відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», так як ця позовна вимога повністю визнана стороною відповідача та ним взято зобов’язання про нарахування даної компенсації.

Суд також вважає, що підлягають частковому задоволенню вимоги ОСОБА_2 про відшкодування моральної шкоди, так як позивач до цього часу не отримав повної винагороди за працю, що призвело до моральних страждань, додаткових зусиль для організації свого життя,  що є відповідно до ст.237-1 КЗпП України підставою для стягнення  моральної шкоди. При цьому суд враховує, що позивач є пенсіонеркою, проживає одна, тому викладені в позові факти про повну відсутність коштів для придбання речей першої необхідності та приниження родини не знайшли свого підтвердження в процесі розгляду справи, отже і заявлена сума не знайшла свого обґрунтування.

Керуючись ст. 43 ч.7 Конституції України, ст. ст. 115-117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 24 ч. 1, 34 Закону України “Про оплату праці”, ст.ст. 10, 11, 60, 209, 212, 213, 214, 223 , 367 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

позовну заяву ОСОБА_2 до ТОВ «Гадяцький цегельний завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди задовольнити частково.

Стягти з ТОВ «Гадяцький цегельний завод»на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 3378 грн. 01 коп.,  середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в сумі 19947  грн. 50  коп., моральну шкоду в сумі 600 грн., на користь держави державне мито в сумі 239 грн. 35 коп., витрати на інформаційно–технічне забезпечення розгляду справи  в суді в сумі – 120 грн.

Рішення в частині стягнення середнього заробітку за один місяць в сумі 1516  грн. 80 коп.        допустити до негайного виконання.

Решту позовних вимог залишити без задоволення.

Рішення  може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Гадяцький районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Головуюча: підпис

Копія: підпис

Суддя Гадяцького

районного суду                                                          ОСОБА_3