Справа № 2-78
2010 рік
копія
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
19 лютого 2010 року Гадяцький районний суд Полтавської області в складі:
головуючої судді Максименко Л.В.
при секретарі Павленко Т.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Гадяч цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Гадяцький цегельний завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди,
в с т а н о в и в:
у листопаді 2009 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Гадяцький цегельний завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди, вказуючи, що з лютого 2008 року по грудень 2008 року він працював спочатку машиністом бульдозера, потім слюсарем ІV розряду ТОВ «Гадяцький цегельний завод» . У грудні він звільнився з роботи на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. На день звільнення нараховано заробітну плату в сумі 1792 грн. 08 грн., яка внаслідок відсутності грошових коштів не виплатилася. ОСОБА_2 неодноразово звертався до керівництва підприємства з вимогою про виплату зарплати, але кошти так і не виплачені, тому звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 1792 грн. 08 грн. , середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоду в сумі 1700 грн., так як він має на утриманні родину і невиплата зарплати призвела до значної матеріальної скрути, що призвело до втрати нормальних життєвих умов.
В судовому засіданні ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав частково, пояснив, що з лютого 2008 року по грудень 2008р. він працював спочатку машиністом, потім слюсарем у ТОВ «Гадяцький цегельний завод». Після звільнення з ним не провели остаточного розрахунку та добровільно не виплачують борг по заробітній платі. Через невиплату коштів, він змушений був позичати гроші, а оскільки на його утриманні знаходиться двоє неповнолітніх дітей, сім’я опинилася в скрутному матеріальному становищі. Відмова видати заборгованість принизила його, тому він ставить вимогу про стягнення моральної шкоди. Просив стягти заборгованість по заробітній платі і моральну шкоду. В частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні просив прийняти відмову від позову.
Директор ТОВ «Гадяцький цегельний завод» ОСОБА_3 пояснив суду, що завод через фінансову кризу в Україні опинився у скрутному положенні, так як власного майна не має, вироблена продукція та рахунки знаходяться під арештом. Визнав позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та просив зменшити суму моральної шкоди.
Судом встановлено, що ТОВ «Гадяцький цегельний завод» зареєстрований в Єдиному державному реєстрі юридичних та фізичних осіб-підприємців. Його директором є ОСОБА_3.
ОСОБА_1 з 6 лютого 2008 року прийнятий на роботу машиністом бульдозера, 20 червня 2008 року переведений слюсарем ІV розряду ТОВ «Гадяцький цегельний завод»
22 грудня 2008 року звільнений з займаної посади за згодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України.
Згідно довідки ТОВ «Гадяцький цегельний завод» заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 26 травня 2009 року становить 1792 грн. 08 коп.
ОСОБА_1 має на утриманні неповнолітніх дітей: дочку ОСОБА_2, 16.07.92р.н. та сина ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1
Відповідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства проводиться в день звільнення. Ця вимога закону відповідачем була проігнорована.
Суд встановив, що між сторонами існували трудові правовідносини. В зв'язку з невиплатою заробітної плати порушено право позивача на отримання своєчасної винагороди за працю, тому позов в цій частині підлягає повному задоволенню.
Суд також вважає, що підлягають частковому задоволенню вимоги ОСОБА_1 про відшкодування моральної шкоди, так як позивач до цього часу не отримав повної винагороди за працю, сім'я опинилася в скрутному матеріальному становищі, що призвело до моральних страждань, додаткових зусиль для організації свого життя, що є відповідно до ст.237-1 КЗпП України підставою для стягнення моральної шкоди, але заявлена сума не знайшла свого підтвердження.
Керуючись ст. 43 ч.7 Конституції України, ст. ст. 115, 237-1 КЗпП України, ст. 24 ч. 1 Закону України “Про оплату праці” ст.ст. 10, 11, 60, 209, 212, 213, 214, 223, 367 ЦПК України, суд, -
в и р і ш и в:
позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Гадяцький цегельний завод» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди задовольнити частково.
Стягти з ТОВ «Гадяцький цегельний завод» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1792 грн. 08 коп., моральну шкоду в сумі 1000 грн., на користь держави державне мито в сумі 51 грн., витрати на інформаційно–технічне забезпечення розгляду справи в суді в сумі – 120 грн.
Рішення в частині стягнення середнього заробітку за один місяць в сумі 1110 грн. 90 коп. допустити до негайного виконання.
Прийняти відмову від позову позивача ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Решту позовних вимог залишити без задоволення.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Гадяцький районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.
Головуюча: підпис
Копія: підпис
Суддя Гадяцького
районного суду ОСОБА_5