Справа  № 2-393/10

                                             ЗАОЧНЕ  РІШЕННЯ                

                                             ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

    16 лютого 2010 року                                                                      

          Деснянський районний суд м. Чернігова  у складі: судді Жук М.І., за участю секретаря судового засідання Осипенко Н.І., позивача ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого Товариства з обмеженою відповідальністю «Рим-2000» про стягнення заборгованості по заробітній платі,  моральної шкоди,-

                                                  ВСТАНОВИВ:

         16.09.2009 року позивач звернувся до суду з позовом (уточнений 24.12.2009 року) про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі (з врахуванням індексу інфляції) в розмірі 12270 грн 02 коп та моральної шкоди в розмірі 7000 грн.  

         Позивач підтримав позов в судовому засіданні.

         Представник відповідача в судове засідання без поважних причин не прибув.

Суд вважає за можливе постановити заочне рішення на підставі наявних доказів у справі  і проти цього не заперечує  позивач .

         Заслухавши пояснення позивача, дослідивши докази по справі – суд вважає, що позов  підлягає  частковому задоволенню.

          В судовому засіданні встановлено, що позивач з 26.09.2007 року по 01.02.2009 року працював у відповідача  на посаді провідного спеціаліста та був звільнений з роботи за власним бажанням (а.с. 3).

         На момент звільнення позивач не отримав розрахунок та трудову книжку.

         Згідно положень ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

         Відповідно до ст.115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.
          У статті 116 КЗпП зазначається, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок

         Згідно ст. 237-1- КЗпП, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

       З вини відповідача, при звільненні з роботи 01.02.2009 року позивач не отримав заборгованість по заробітній платі в розмірі 12270 грн 02 коп (з врахуванням індексу інфляції), що суперечить вимогам ст. ст. 115, 116 КЗпП.

        Відповідач повинен також нести відповідальність за заподіяння позивачу моральної шкоди, яка виникла внаслідок несвоєчасного розрахунку при звільненні з роботи та затримку за видачу трудової книжки, яку він отримав 06.09.2009 року.

        Враховуючи характер та тривалість моральних страждань понесених позивачем, беручи до уваги неможливість його нового працевлаштування без трудової книжки, які вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя – розмір моральної шкоди  суд визначає в 700 грн.

         Порушені права позивача суд поновлює шляхом їх визнання та стягнення вищевказаних грошових сум з відповідача на користь позивача.

        Судові витрати по справі необхідно покласти на відповідача.

Рішення про присудження позивачу виплати заробітної плати, але не більш як за один місяць, підлягає негайному виконанню.

         Керуючись ст. ст. 224-226, 213-215, 88, 367 ЦПК України, ст. ст. 115-117, 47, 237-1- КЗпП України, суд,-

                                                      ВИРІШИВ:

           Позов задовольнити частково.

           Стягнути з Закритого Товариства з обмеженою відповідальністю «Рим-2000» на користь ОСОБА_1  заборгованість по заробітній платі в розмірі 12270 грн 02 коп та моральну шкоду в розмірі 700 грн, а всього 12970 (дванадцять тисяч дев’ятсот сімдесят) грн 02 ко

          В задоволенні позову в іншій частині відмовити.

         Стягнути з Закритого Товариства з обмеженою відповідальністю «Рим-2000» на користь держави  судовий збір в розмірі  122 грн 70 коп та витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн, а всього 242 (двісті сорок дві) грн 70 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто Деснянським районним судом м. Чернігова за письмовою заявою відповідача,  поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено  позивачем до Апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова, шляхом подання заяви про апеляційне оскарження на протязі 10 днів з дня проголошення рішення, з наступною подачею апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

         Суддя                                                                                                         Жук М.І.