справа 2-481-2009 рік

                                                         ЗАОЧНЕ  РІШЕННЯ

                                                   ІМЕНЕМ            УКРАЇНИ    

      25 листопада   2009  року    Богодухівський районний суд Харківської області в складі:

головуючого судді – Шалімова Д.В.,

     при секретарі              Братушкіной А.А,

    розглянув  у відкритому судовому засіданні в м. Богодухові справу за позовом  ОСОБА_1  до  ТОВ " Українська генетична компанія ”, про  стягнення заборгованості по заробітній платі,  розрахункових,  відшкодування  моральної  шкоди  ,  

В С Т А Н О В И В :

Позивач  працювала  на  посаді  комірника   в  ТОВ „Українська генетична компанія  з  6 серпня   2008 року. Наказом  від  2  травня 2009  року  № 2-К   її  було звільнено  з  роботи  за  згодою сторін.

В порушення трудового законодавства України, яке передбачає проведення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць, а також проведення повного розрахунку з працівником у день звільнення, заробітна плата відповідачем  позивачу не виплачувалась.  Заборгованість по заробітній платі складає  5459, 33 грн.  В день  звільнення,  в  порушення  ст..116  КЗпП   з  нею  не  було проведено  розрахунку.

В липні 2009  року  ОСОБА_1  звернулась   до  суду  з  позовом  про стягнення  з відповідача     заборгованості по заробітній платі  в сумі 5459, 33 коп., середньої заробітної плати за час затримки розрахунку  за 3 місяці в сумі 1819,80 грн. ,  та стягнення моральної  шкоди в сумі 3000 грн..,  так як  діями  відповідача  йому  була  спричинена   моральна  шкода, яка  виразилася  в  тому,  що  вона змушена  постійно  докладати  додаткові  зусилля  для  організації  свого  життя  та  життя  своєї сім’ї,  займатися  пошуками додаткової  роботи, що  привело до втрати нормальних життєвих зв’язків.

В судовому засіданні позивач підтримала вимоги в повному обсязі, пояснила, що неодноразово після звільнення зверталась до відповідача з вимогою надати розрахунок , однак отримала лише довідку про заборгованість.  

Представник позивача ОСОБА_2  підтримав  позов   в повному обсязі.

   Відповідач про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що свідчить відповідна розписка, причину своєї неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

     Суд, дослідив матеріали справи, вислухав пояснення позивача та її представника,  вважає, що позов підлягає частковому задоволенню із наступних підстав:

              Судом  встановлено,  підтверджується  матеріалами  справи, що ОСОБА_1  дійсно  з  06.08.2008 року по 02.05.2009 року  працювала комірником  в   ВАТ  "  Українська генетична компанія”  . Наказом № 2-К від  02 травня  2009  р.  ОСОБА_1  звільнена  з  роботи  за згодою сторін.  

Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Приймаючи до уваги, що заробітна плата  ОСОБА_1   своєчасно  не виплачена, суд вважає за необхідне стягнути її з відповідача в сумі 5459, 33 грн., що підтверджується довідкою відповідача .  

В  порушення  ст. 116  КЗпП  України  ОСОБА_1 ні в  день  звільнення   ні   пізніше  наступного  дня  після  пред’явлення  нею  вимоги  про   розрахунок, розрахункові  виплачені  не  були.  ОСОБА_1 неодноразово після звільнення  зверталась   до  відповідача  з  вимогою виплатити розрахункові, що підтверджується довідкою, датованою 29.05.2009 року.  

Відповідно до  ст.  117 ч.1  КЗпП  України  в  разі    невиплати  з  вини власника  або         уповноваженого  ним  органу  належних  звільненому працівникові  сум  у  строки,  зазначені  в  статті  ст.116  КЗпП України  установа,  організація  повинні виплатити  працівникові  його  середній  заробіток  за  весь  час затримки  по  день  фактичного  розрахунку.

Судом  встановлено,  що  дійсно  з  вини  відповідача,  ОСОБА_1  своєчасно  не  були  виплачені   розрахункові  в  зв’язку  з  чим  вона   була змушена  в липні  2008  року  звернутися до  суду. До розгляду  справи  в суді   розрахункові позивачу не  виплачені.  

Тобто  суд  вважає,  що  позов  ОСОБА_1 за  затримку  розрахунку  при звільненні  підлягає частковому  задоволенню  і  вважає  затримку  невиплату   розрахункових  з  вини  підприємства  з  травня  2009 по  липень  2009 року  - 3 місяці . Середньомісячна  заробітна  плата відповідно  до  наданої  довідки  склала ( 5459,33  грн. :  9 міс.) =  606,60  грн.  Сума  за  затримку  розрахунку  при  звільненні становить  1819,80 грн.( 606,60 грн. х 3  місяці ).  

Розглядаючи  позов  про   відшкодування  моральної  шкоди  суд  вважає , що  він  підлягає   частковому  задоволенню.

Згідно  зі  ст. 237-1   КЗпП  України  відшкодування   власником  або уповноваженим  ним органом  моральної  шкоди  працівнику  проводиться  у  разі,  якщо  порушення  його  законних  прав  призвели  до  моральних  страждань, втрати нормальних життєвих  зв’язків і  вимагають  від нього  додаткових  зусиль  для  організації  свого  життя.

Оскільки  позивачу  несвоєчасно  були  виплачені  розрахункові,  це призвело  до порушення  його  нормальних  життєвих  зв’язків  та  необхідності  звернення  до  суду,  що  завдало  їй  моральних  страждань.

З  урахуванням  ступеня вини  відповідача,  характеру  та  тривалості  моральних  страждань,   істотності  змін  у  життєвих  та  виробничих стосунках позивача,  суд  вважає,  що  позовні  вимоги  про  відшкодування моральної  шкоди  підлягають задоволенню  частково,  а   саме  - з  відповідача  на  користь  позивача  підлягає  стягненню  2000  грн.

Відповідно  до  ст.  88  ЦПК  України  з  відповідача  необхідно  стягнути судові  витрати  в  сумі  120  грн. на  інформаційно-технічне  забезпечення  та  92, 79 грн.. судовий збір  в  доход  держави.

Рішення  виноситься  у межах заявлених вимог, на підставі пред’явлених доказів.

Керуючись  ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 218,224,226 , 367  ЦПК  України, ст.  116,117,136, 237-1 КЗпП  України ,  суд ,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 -  задовольнити частково.

Стягнути з  ТОВ „ Українська генетична компанія ” (р/р 26003301812598 в Філій „ХЦВ ПІБ” м. Харків, МФО 351458 , код ЄДРПОУ 31942068 )  на користь ОСОБА_1    заборгованість по заробітній платі – 5459 (п’ять тисяч чотириста дев’ять  ) грн.. 33 коп.,       середньомісячну заробітну плату за час затримки розрахунку – 1819  ( одна тисяча дев’ятнадцять)грн..80 коп.,  2000 ( дві тисячі ) грн.. -  моральної шкоди, а всього стягнути  9 279  (дев’ять тисяч двісті сімдесят девять) грн..13 коп.

В іншій частині позову - відмовити.

      Стягнути  з  ТОВ  „ Українська генетична компанія ”  92 грн. 79 коп.  судовий збір  в  доход  держави  та  120 грн.  на інформаційно-технічне  забезпечення.

 Рішення в частині стягнення заробітної плати  за один місяць - підлягає негайному виконанню.

 Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку  до Харківського апеляційного суду, через Богодухівський районний суд шляхом подачі в 10-денний термін зі дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження рішення і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції в порядку  ст. 295 ч.4 ЦПК України.

 Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив , за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

СУДДЯ: