Справа № 3-1091

2009 рік

П О С Т А Н О В А

24 листопада 2009 року                                         смт. Тельманове

Суддя Тельманівського районного суду Донецької області Ольховська О.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Міністерства праці та соціальної політики України, Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який мешкає за адресою: с. Гранітне, вул. Комсомольська, 66 Тельманівського району Донецької області,   директор ТОВ «Тельманівська райагротехніка»,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

13.11.2009 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 складений протокол № 05-43-110/0007 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП України, який згідно протоколу є директором ТОВ «Тельманівська райагротехніка», розташованого за адресою: с. Гранітне, вул. Ворошилова 5,  Тельманівського району Донецької області. В ході перевірки від 09.11.2009 року встановлено, що ОСОБА_1 займає посаду директора з 22.07.2005 року,  має право прийому,  звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України, виступає однією із сторін трудового договору. Однак, перебуваючи на посаді директора, ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства, а саме: на підприємстві не укладено Колективний договір; працівники підприємства не ознайомлені під підпис з правилами внутрішнього розпорядку; на підприємстві не розроблений графік щорічних відпусток  працівників на 2009 рік; під час погашення заборгованості по заробітній платі у березні 2009 року за січень-лютий 2009 року, у липні 2009 року за березень-червень 2009 року, у жовтні 2009 року за серпень-вересень 2009 року, компенсація працівникам втрати частини заробітної плати не нарахована та невиплачена; індексація заробітної плати працівників за період з січня по жовтень 2009 року не провадиться; заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно; розрахунки зі звільненими працівниками провадиться  не в день звільнення, що свідчить про неправомірні дії, які призвели до триваючого порушення.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що протокол складений з порушенням вимог ст. 256 КУпАП, а саме: особі, яка притягується до адміністративної відповідальності не роз’яснені права, передбачені ст. 268 КУпАП., про що робиться відмітка в протоколі.

За таких обставин протокол підлягає поверненню до Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, територіальній державній інспекції праці в Донецькій області для доопрацювання.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 256, 268, 278 п.2 КУпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

    Адміністративний протокол № 05-43-110/0007  від 13.11.2009 року про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП ОСОБА_1,  повернути до Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, територіальній державній інспекції праці в Донецькій області   для доопрацювання.  

Суддя