Справа №2-867/2009 року
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
Іменем України
14 липня 2009 року Лубенський міськрайонний суд
Полтавської області
В складі: головуючого судді – Гудкова С.В.
при секретарі – Очередько Н.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Лубни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Лубниводбуд” про стягнення заборгованості по заробітній платі, моральної шкоди , -
В С Т А Н О В И В :
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відкритого акціонерного товариства “Лубниводбуд” про стягнення заробітної плати, мотивуючи свій позов тим, що наказом №7 від 03.01.1996 року він був прийнятий на роботу до ВАТ “Лубниводбуд” на посаду водія.
Відповідачем нараховується, але не виплачується в повному обсязі заробітна плата, в результаті чого виникла заборгованість в розмірі 3031 гривень 16 копійок.
Крім того, в результаті невиплати відповідачем заробітної плати, ОСОБА_1 було завдано моральної шкоди, тобто порушення відповідачем законних прав позивача на отримання належних йому сум по заробітній платі призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагає від нього додаткових зусиль для організації його життя.
Позивач ОСОБА_1 прохає суд стягнути з Відповідача на його користь борг по заробітній платі в розмірі 3031 гривень 16 копійок, та відшкодувати моральну (немайнову) шкоду в розмірі 1600 гривень.
В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав, прохав їх задовольнити .
Представник відповідача в судове засідання не з’явився без поважних причин, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про що свідчать розписки в матеріалах справи, про причини неявки суд не повідомив.
14.07.2009 року головуючим ухвалено провести заочний розгляд справи.
Суд, заслухавши Позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно ст.43 Конституції України, Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно до ст.. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Судом встановлено, що відповідно до наказу №7 від 03.01.1996 року та записів в трудовій книжці, позивач ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в ВАТ “Лубниводбуд” на посаду водія (а.с.6).
Відповідачем нараховується, але не виплачується в повному обсязі заробітна плата, в результаті чого у відповідача перед ОСОБА_1 виникла заборгованість по виплаті заробітної плати в період з вересня 2008 року по лютий 2009 року (включно) в розмірі 3031 гривень 16 копійок (а.с. 7).
Крім того, в результаті невиплати відповідачем заробітної плати, ОСОБА_1 було завдано моральної шкоди, оскільки в результаті невиплати в повному обсязі заробітної плати, він був вимушений обмежити себе та членів своєї сім’ї в придбанні необхідних речей та продуктів харчування, був змушений брати гроші в борг у своїх знайомих та родичів, а оскільки він не має можливості вчасно розрахуватися, то борги псують його відносини з близькими.
Тобто, порушення відповідачем законних прав позивача на отримання належних йому сум по заробітній платі призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагає від нього додаткових зусиль для організації його життя.
Крім цього, суд вважає, що з Відповідача, відповідно до ст.88 ЦПК України, необхідно стягнути на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 гривень та судовий збір в розмірі 51 гривні, оскільки позивача при подачі до суду позовної заяви було звільнено від сплати вищевказаних коштів.
Керуючись ст.43 Конституції України, ст.115, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 15, 60 , 88, 212, 213, 214, 224-227 ЦПК України, -
В И Р І Ш И В :
ОСОБА_2 Яковича до Відкритого акціонерного товариства “Лубниводбуд” – задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства “Лубниводбуд” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2008 року по лютий 2009 року (включно) в розмірі 3031 гривень 16 копійки та 1600 гривень відшкодування моральної шкоди, а всього 4631 гривню 16 копійок .
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства “Лубниводбуд” на користь держави судовий збір в розмірі 51 гривні та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 гривень.
Рішення в частині виплати середньомісячної заробітної підлягає негайному виконанню.
Заочне рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.
Головуючий Гудков С.В.