Справа № 2-1722/2009р .
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
5 жовтня 2009 року Лубенський міськрайонний суд
Полтавської області
в складі : головуючого судді Волювача О.В.
при секретарі Джадан І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Лубни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до дочірнього підприємства «Інструмент» відкритого акціонерного товариства «Лічмаш-прилад» про стягнення заробітної плати ,
В С Т А Н О В И В:
Позивачка ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до ДП «Інструмент» ВАТ «Лучмаш-прилад» про стягнення заробітної плати.
У позові вказала, що з 10.08.1982 року по 09.07.2009 року працювала у відповідача на посаді інженера-технолога. При звільненні їй не була виплачена заробітна плата в сумі 3455 грн. 31 коп., яку вона і прохає стягнути з відповідача.
У судовому засіданні позивачка свої позовні вимоги підтримала в повному обсязі, прохає суд, стягнути з відповідача на її користь 3455 грн. 31 коп. заборгованої заробітної плати.
Представник відповідача в судове засідання не з"явився без поважних причин, хоча належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, про що свідчить поштове повідомлення, про причини своєї неявки суд не повідомив.
Відповідно до ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від нього не надійшло повідомлення про причини неявки, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Дослідивши обставини справи , заслухавши пояснення позивачки, суд вважає, що позов підлягає задоволенню .
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 згідно наказу № 776 від 10.08.1982 року була зарахована на Лубенський ремонтний завод лічильних машин на посаду інженера-технолога. В подальшому на базі Лубенського ремонтного заводу лічильних машин було створено ВАТ «Лічмаш-прилад». В 1997 році на базі ВАТ «Лічмаш-прилад» було створено ДП «Інструмент». Згідно наказу №20к від 09.07.2009 року позивачка була звільнена з займаної посади, що підтверджується копією трудової книжки.
Разом з тим, при звільненні їй не була виплачена заробітна плата і згідно довідки відповідача заборгованість по заробітній платі перед позивачкою складає 3455 грн. 31 коп.
Спору у сторін по розміру заборгованості по заробітній платі немає, тож позов підлягає задоволенню в повному розмірі.
Керуючись ст.ст. 2 , 116 , 232 Кодексу законів про працю України , ст.ст. 209, 212-215, 224, 367 ЦПК України,
В И Р І Ш И В:
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з дочірнього підприємства «Інструмент» відкритого акціонерного товариства «Лічмаш-прилад» на користь ОСОБА_1, 3455 грн. 31 коп. заборгованої заробітної плати.
Стягнути з дочірнього підприємства «Інструмент» відкритого акціонерного товариства «Лічмаш-прилад» на користь держави судовий збір у розмірі – 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в сумі 120 грн.
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.
Заочне рішення може бути переглянуто Лубенським міськрайонним судом Полтавської області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання ним його копії.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області протягом 20 днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження, яка подається на протязі 10 днів з дня проголошення рішення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Суддя Лубенського
міськрайонного суду ОСОБА_2