Справа № 2-1714/2009р .
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
7 жовтня 2009 року Лубенський міськрайонний суд
Полтавської області
в складі : головуючого судді Волювача О.В.
при секретарі Джадан І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Лубни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Лубниводбуд» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати і стягнення моральної (немайнової) шкоди, -
В С Т А Н О В И В:
Позивачка ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до ВАТ «Лубниводбуд» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати і стягнення моральної (немайнової) шкоди.
У позові вказала, що згідно наказу №12 від 15.05.2001 року вона працює у відповідача на посаді начальника виробничого відділу. Останнім часом відповідачем нараховується, але не виплачується в повному обсязі належна їй заробітна плата в результаті чого виникла заборгованість за період з жовтня 2008 року по серпень 2009 року в розмірі 13 892 грн. 27 коп., яку вона і прохає стягнути з відповідача.
Позивачка також прохає суд стягнути з відповідача на її користь 2000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди, оскільки у зв»язку з невиплатою в повному обсязі заробітної плати вона була вимушена обмежувати себе та членів своєї сім»ї в придбанні необхідних речей та продуктів харчування, брати гроші в борг.
У судовому засіданні позивачка свої позовні вимоги підтримала в повному обсязі, прохає їх задовольнити.
Представник відповідача ВАТ «Лубниводбуд» в судове засідання не з"явився без поважних причин, хоча належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, про що свідчить поштове повідомлення. Зі згоди позивачки суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши обставини справи , заслухавши пояснення позивачки, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково .
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди в разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_1 згідно наказу № 12 від 15.05.2001 року була прийнята відповідачем на роботу на посаду начальника виробничо-економічного відділу. Згідно наказу від 24.10.2003 року переведена на посаду начальника виробничого відділу , де працювала до 30.09.2009 року і була звільнена з роботи згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки.
Як встановлено в судовому засіданні заборгованість з боку відповідача по заробітній платі перед позивачкою станом на 4.08.2009 року складає 13 892 грн. 27 коп., ця обставина підтверджується довідкою відповідача. Тому позов в цій частині підлягає задоволенню повністю.
В результаті невиплати заробітної плати у належному розмірі позивачка понесла моральні страждання, оскільки були порушені нормальні життєві та сімейні зв»язки, вона позбавлена була можливості своєчасно вносити плату за комунальні послуги, навчання дітей, терпіти незручності по влаштуванню сімейного побуту. Суд також враховує тривалість часу протягом якого їй не виплачувалася заробітна плата, суму заборгованості.
З урахуванням викладеного, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивачки 1000 грн. моральної шкоди.
Керуючись ст.ст. 21, 24 ЗУ „Про оплату праці”, ст.ст. 116, 237-1 КЗпП України, та ст.ст. 10-12, 212-215, 224 ЦПК України, суд, -
В И Р І Ш И В:
Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Лубниводбуд» на користь ОСОБА_1 13 892 грн. 27 коп. заборгованості по заробітній платі станом на 4.08.2009 року та 1000 грн. відшкодування моральної шкоди.
Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Лубниводбуд» на користь держави 147 грн. 42 коп. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду справи.
Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню.
Заочне рішення може бути переглянуто Лубенським міськрайонним судом Полтавської області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання ним його копії.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області протягом 20 днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження, яка подається на протязі 10 днів з дня проголошення рішення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Суддя Лубенського
міськрайонного суду ОСОБА_2