Судове рішення #7665907

Код суду 0515

Справа 3-749/09

ПОСТАНОВА

24 грудня 2009р суддя Докучаєвського міського суду Донецької області Клименко В.П. розглянув адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 1966року народження, громадянка України, працює директором ВК ТОВ «Відіс», проживаючий ІНФОРМАЦІЯ_1 б. 134 кв.60, за ст. 41-2 КУпАП.

ВСТАНОВИВ:

       Відповідно до протоколу № 05-10-012\0057 від 30.09.09р. директор ВК ТОВ «Выдіс» ОСОБА_1  порушив вимоги ст. ст.57, 29, 107, 108, 123, 129169 КЗпП, ст. 14 ЗУ "Про оплату праці", ст. ст. 21, 10 ЗУ "Про відпустки"

      Перевіривши матеріали справи вважаю, що справу слід повернути до територіальної державної інспекції праці у Донецькій області з наступних підстав.

Статтею 277 ч. 1 КУпАП встановлено строк розгляду справ вказаної категорії протягом 15 днів з дня одержання протоколу.

ОСОБА_1 надав ксерокопію скарги на рішення ТДІП у Донецькій області № 10-859\09 від 19.10.09р. про оскарження припису головного державного інспектора праці у Донецькій області ОСОБА_2

Відповідно до ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається противоправна, вина (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права та свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Оскільки інспекцією праці у Донецькій області на даний час не розглянута вказана скарга ВК ТОВ «Відіс» у суда немає підстав для розгляду адміністративної справи, а КУпАП не передбачає порядку зупинення провадження по справі.    

Виходячи із викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Протокол про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 за ст. 41-2 КУпАП повернути головному державному інспектору праці ТДІТ у Донецькій області.

Постанова може бути оскаржена або опротестована протягом десяти днів з дня винесення до Донецького апеляційного суду через Докучаєвський міський суд.

Суддя

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація