Справа №3–26/10

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М       У К Р А Ї Н И

26 січня 2010 року                                                            Суддя Знам”янського міськрайонного суду

                                                                                            Кіровоградської області ОСОБА_1,

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2»янка Кіровоградської області, громадянина України, працюючого директором ТОВ «ПКФ Альянс», мешкаючого в м.Знам»янка Кіровоградської області, вул.70 років Жовтня,44,-

за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

    В результаті перевірки 14 грудня 2009 року ТОВ «ПКФ Альянс», юридична адреса: м.Знам»янка Кіровоградської області, вул.Жовтнева,1, Територіальною державною інспекцією праці в Кіровоградській області було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

    1.Порушуються строки виплати заробітної плати працівникам. Так, у травні-листопаді 2009 року до моменту проведення перевірки заробітна плата не виплачувалась. Заробітна плата за травень-жовтень 2009 року виплачена 10 грудня 2009 року платіжною відомістю та видатковим касовим ордером №24 на суму 10742,36 грн., чим порушуються вимоги ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. При цьому строки виплати заробітної плати встановлені п.4.4 колективного договору 15 та 25 числа щомісяця.

    2.Не додержано міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів працівників. Так, посадовий оклад декларанта по перевезенню вантажів встановлений у розмірі мінімальної заробітної плати, гарантованої державною і складає з 1.10.2009 року 650,00 грн., а з 1.11.2009 року – 744,00 грн., про що свідчить штатний розпис. Працівникам, які виконують роботу, що потребує спеціальної освіти та кваліфікації встановлений посадовий оклад як за просту некваліфіковану працю, чим порушуються вимоги ст.96 КЗпП України щодо додержання міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів працівників,

    в результаті чого директор ТОВ «ПКФ Альянс» ОСОБА_2 порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП, про що складений протокол №11-03-025/1378 від 16 грудня 2009 року, з яким ОСОБА_2 ознайомлений, його права роз»яснені.

    Факт вчинення даного правопорушення ОСОБА_2 визнав повністю, пояснивши суду, що вищевказані порушення вчинені не навмисно, а в зв”язку з недостатком коштів, надавши суду документи, які свідчать про те, що вчинені порушення, на час розгляду справи в суді, ліквідовані.

    Враховуючи те, що ОСОБА_2 визнав провину і розкаюється у вчиненому, а також те, що вчинене діяння є малозначимим, суд вважає, що в даному разі необхідно згідно до ст.22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

    Керуючись ст. 22, 284, 294 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

    ОСОБА_2 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КупАП.

    Адміністративну справу відносно ОСОБА_2 про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, звільнивши його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

    Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Знам”янський міськрайонний суд Кіровоградської області до апеляційного суду Кіровоградської області.

Суддя Знам”янського міськрайонного суду                                                                        Попова Н.І.