Судове рішення 2-2151/09 від 05.02.2010

Судове рішення #7643754

Копія:

№ 2-2151/09

Рішення

іменем України

27 листопада 2009 р. Охтирський міськрайонний суд Сумської області в складі :

головуючого-судді Білери П.П.

при секретарі Хмарській К.Ф.

з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Охтирка справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 акціонерного товариства „Нафтопроммаш” про захист трудових прав, стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні та відшкодування моральної *немайнової) шкоди, суд

Встановив:

Позивач свої вимоги мотивує тим, що 15 грудня 2008 року, згідно наказу № 728-К він був прийнятий на роботу в ВАТ „Нафтопроммаш”. 18 травня 2009 року, згідно наказу по ВАТ „Нафтопроммаш” № 180-К його було звільнено з роботи на підставі Ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Станом на момент його звільнення йому була нарахована заробітна плата в розмірі 2105,37 грн., яка не була йому виплачена при звільненні та заборгованість з якої не погашена до цього часу. Його спроби врегулювати питання виплати заробітної плати в досудовому порядку результатів не дали, всі його звернення з вказаного приводу до адміністрації підприємства були проігноровані. Тому він був вимушений звернутись до суду та просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати в сумі 2105 грн. 37 коп., грошову компенсацію за несвоєчасний розрахунок при звільненні в розмірі його середньомісячного заробітку по день фактичного розрахунку та 1000 грн., як відшкодування моральної (немайнової) шкоди.

Представник відповідача ВАТ „ Нафтопроммаш” ОСОБА_2 позовні вимоги позивача визнала частково і суду пояснила , що заборгованість по заробітній платі перед позивачем становить 2105 грн. 37 коп. Проти решти позовних вимог вона заперечила, виходячи з наступного: затримка виплати заробітної плати позивачу сталася тому, що ВАТ „Нафтопроммаш” позбавлене можливості виплачувати заробітну плату працівникам внаслідок глибоких кризових явищ, що спостерігаються в економіці держави. За таких обставин, вважає, що вина підприємства в невиплаті позивачу заробітної плати відсутня, а позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди є занадто завищеними і такими, що не ґрунтуються на засадах справедливості та розумності.

Суд, вислухавши сторони, проаналізувавши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню із наступних підстав.

ОСОБА_4 довідки від 17 листопада 2009 року, виданої ВАТ „Нафтопроммаш”, борг підприємства перед позивачем ОСОБА_1 станом на 17 листопада 2009 року складає 2105 грн. 37 коп., в тому числі за березень 2009 року – 723 грн. 29 коп., за квітень 2009 року – 762 грн. 30 коп., за травень 2009 року – 619 грн. 78 коп.

ОСОБА_4 довідки, виданої ВАТ „Нафтопроммаш” середньомісячний заробіток ОСОБА_1 за час працевлаштування становить 854 грн. 22 коп.

Статтею 116 КЗпП України регламентовано, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Як з”ясовано в судовому засіданні з моменту звільнення до дня винесення судового рішення по справі пройшло 193 календарні дні. Шляхом підрахунку судом встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача складає 28 грн. 47 коп. Тому за 193 календарних дні йому належить сплатити 5495 грн. 48 коп.

Таким чином , з викладеного вбачається , що між сторонами виникли трудові правовідносини. У цих правовідносинах порушено право позивача на отримання належних йому при звільненні коштів, так як , так як згідно до ст. 116 КЗпПУ , при звільненні працівника виплата всіх сум , що належать йому від підприємства , провадиться в день звільнення .

Відповідно до Ст. 117 КЗпП України при відсутності спору про розміри належних звільненому працівникові сум, власник або уповноважений ним орган повинен сплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача 5495 грн. 48 коп., які є його середнім заробітком за час затримки з виплатою належної йому суми при звільненні.

ОСОБА_4 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивач просить суд стягнути на його корить 1000 грн. за заподіяну йому моральну шкоду. При цьому позивач не навів суду достатніх доказів того, що саме на таку суму йому заподіяна моральна шкода. Суд, виходячи із засад розумності та справедливості, вважає за можливе стягнути з відповідача моральну шкоду в розмірі 100 грн.

Відповідно до Ст.88 ЦПК України судові витрати слід покласти на відповідача , так відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України „Про державне мито” відповідач повинен сплатити судові витрати, а саме за інформаційно - технічне забезпечення в сумі 120 грн. 00 коп. та судовий збір в сумі 77 грн. 00 коп.

На підставі вищеозначеного та керуючись Ст.ст. 44, 47, 116, 117, 237-1 КЗпП України , Ст.ст. 10,60,212-215 ЦПК України , суд

Вирішив :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_3 акціонерного товариства „Нафтопроммаш” про захист трудових прав, стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок при звільненні та відшкодування моральної *немайнової) шкоди – задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_3 акціонерного товариства „Нафтопроммаш” на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2105 грн. 37 коп., суму середньомісячної заробітної плати з моменту звільнення по день винесення судового рішення по справі 5495 грн. 48 коп. та в рахунок відшкодування моральної шкоди - 100 грн., а всього 7700 грн. 85 коп.

Суми, зазначені в рішенні, підлягають оподаткуванню згідно з чинним законодавством України.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з відповідача ОСОБА_3 акціонерного товариства „Нафтопроммаш” судовий збір в сумі 77 грн. 00 коп. в доход держави .

Стягнути з відповідача ОСОБА_3 акціонерного товариства „Нафтопроммаш” витрати за інформаційно – технічне забезпечення до Держбюджету м.Охтирка за розгляд справи в розмірі 120 гривень, які перерахувати на рахунок: 31211259700006 м.Охтирка 22050000 , ОКПО 23635347, ГУДКУ у Сумській області, МФО банку 837013.

Заяву про апеляційне оскарження рішення Охтирського міськрайонного суду Сумської області може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення , а апеляційна скарга на рішення Охтирського міськрайонного суду Сумської області може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження .

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження , якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано .

Суддя: підпис

З оригіналом згідно: суддя