Справа  № 2- 32/10

З  А  О  Ч  Н  Е      Р  І  Ш  Е  Н  Н  Я

і м е н е м       У к р а ї н и

смт.Короп                                                                                                              05  лютого  2010 року

          Коропський  районний  суд  Чернігівської  області  в  складі :

                  головуючого -  судді  Грушко  О.П.

                  при  секретарі     -        Хілько  Н.В.

розглянувши  у  відкритому  судовому  засіданні  цивільну  справу  за  позовом  ОСОБА_1 до ДП „Крисківський спиртовий завод” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку нарахованої але не виплаченої заробітної плати з порушенням термінів її виплати при звільнені з роботи, -

В С Т А Н О В И В :

              ОСОБА_1  звернувся  до  суду  з  даним позовом,  вказуючи  на  те,  що  він  працював  в  державному підприємстві «Крисківський спиртовий  завод»  до 03 грудня 2008 року. При звільнені з роботи  відповідач розрахунку з ним не провів, в зв*язку з чим він змушений був звернутися до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення заборгованої заробітної плати та з позовною заявою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи. В зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної, відповідач повинен йому виплачувати середній заробіток за весь час затримки розрахунку. А тому позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь середньомісячний заробіток в сумі 15876,20 грн. За період з 29.04.2009 року по 18.12.2009 року.

    В  судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав  по вищевикладеним мотивам і просить їх задовольнити.

           Належним чином повідомлений відповідач ДП «Крисківстький спиртовий завод» про дату, час і місце проведення судового засідання, в судове засідання не з’явився і від нього не надійшло повідомлення про причини неявки.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Заслухавши  пояснення позивача  та  вивчивши  матеріали  справи,  суд  приходить  до  висновку,  що  позов  підлягає  частковому задоволенню  з  слідуючих  підстав.

          Згідно  ст.116 КЗпП України,  виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення.  

          Як  встановлено,  ОСОБА_1  працював   на ДП  „Крисківському спиртовому заводі”.  03.12.2008 року  він  був   звільнений з  роботи.  При  звільненні  позивачу  належало виплатити заборговану заробітну плату, однак відповідач розрахунку з ним не провів, що підтверджується довідкою ДП „Крисківський спиртовий завод”.

            Згідно  ст.117 КЗпП України,  в  разі  невиплати  з  вини  власника  або  уповноваженого  ним  органу  належних  звільненому  працівникові  сум  у  строки,  зазначені  в  ст.116 цього  Кодексу,  підприємство,  установа,  організація  повинні  виплатити  працівникові  його  середній  заробіток  за  весь  час  затримки  по  день  фактичного  розрахунку.

    Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 08 лютого 2005 року №100 (із змінами і доповненнями) /надалі – Порядок/ обчислення середньої заробітної плати для оплати за невиплачений розрахунок проводиться виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Більш того, усі виплати включаються у розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, у якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки.

За таких обставин, згідно рішення Коропського районного суду Чернігівської області від 28.04.2009 року по цивільній справі № 2-90-09, яке набрало законної сили, середньоденний  заробіток  ОСОБА_1  становить 97 грн. 40 коп.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів.

Час затримки виплати позивачу нарахованої заробітної плати складає 162 робочих днів, а не 163 робочих днів як зазначив позивач у своїй позовній заяві.  

    А  тому з відповідача необхідно стягнути на користь позивача середньомісячний заробіток за весь час затримки розрахунку,  за період з 29.04.2009  по 18.12.2009 включно у сумі 15778,80 грн.

          На  підставі  викладеного,  керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.10, 60, 88, 212-215, 224-226 ЦПК  України,  суд, -

В И Р І Ш И В :

    Позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП „Крисківський спиртовий завод” задовольнити частково.

          Стягнути з ДП „Крисківський спиртовий завод”  на  користь  ОСОБА_1 середньомісячний заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 15778 (п”ятнадцять тисяч сімсот сімдесят вісім) гривень 80 копійок.

Стягнути  ДП „Крисківський спиртовий завод”   на  користь  держави судовий збір в сумі 157 (сто п”ятдесят сім) гривень 79 копійок та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 (сто двадцять) гривень.

            Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

            Заява про апеляційне оскарження заочного рішення   суду позивачем може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

            Апеляційна скарга на заочне рішення суду подається позивачем протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

С  у д д я :