Судове рішення #7609462

Справа №3-3341/08

ПОСТАНОВА

 іменем   України

4.04.2008 року судця Мукачівського міськрайонного суду Гутій О.В.,  розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1,  громадянина України,  мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,  директора ТзОВ «Перспектива»,

за  ст. 41 ч.1 КпАЛ України, -

ВСТАНОВИВ:

12.03.2008 року при перевірці додержання законодавства про працю Товариства з обмеженою відповідальністю «Пектива» складено протокол про адміністративне правопорушення за  ст. 41 ч.1 КпАП України відносно директора ТзОВ «Перспектива» - ОСОБА_1 в ході перевірки було встановлено ряд порушень,  а саме: виплата заробітної плати працівникам ТзОВ проводиться один раз на місяць,  на ТзОВ не проводилася індексація заробітної плати в межах прожиткового мінімуму працездатної особи,  з найманими працівниками які працюють у нічний час не проводиться оплата у підвищеному розмірі тарифної ставки за кожну відпрацьовану годину,  при наданні щорічних оплачуваних відпусток,  не всім працівникам була виплачена заробітна плата за три дні до її початку,  працівникам ОСОБА_2 ,  ОСОБА_3І,  які є інвалідами 3-ї групи,  щорічна відпустка надавалася тільки 24 календарні дні,  чим порушено ч.1, ч.3  ст. 115 та ч.1  ст.  116,  КЗпП України,   ст. 6-8 Закону України «Про відпустки».

Правопорушник в судовому засіданні пояснив,  що вину визнає повністю та щиро розкаюється у скоєному правопорушенні.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні ним адміністративного правопорушення передбаченого  ст. 41 ч.1 КпАП України стверджується протоколом про адміністративне правопорушення,  складеним відносно нього,  актом перевірки № 07-11-09/222 від 12.03.2008 року.

Керуючись  ст.  ст.  247,  283-285 КпАП України,  суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення,  передбаченого  ст. 41 ч.1 КпАП України,  і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) гривень.   -

Постанова остаточна оскарженню не підлягає.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація