Судове рішення #7585002

Справа №3-51/2010 р.

ПОСТАНОВА

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

    29 січня 2010 року суддя Новоукраїнського районного суду Кіровоградської області Гарбуз О.А. розглянувши протокол про адміністративне правопорушення №11-19-061/1396 від 18 грудня 2009 року та супровідні матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянку України, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, голова Сотницько-Балківської сільської ради, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст. 41 ч.1 КпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

    18 грудня 2009 року було проведено перевірку діяльності голови Сотницько-Балківської сільської ради за адресою: с. Єгорівка Новоукраїнського району, та було виявлено порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме: порушення вимог ст. ст. 83, 116 КЗпП, ст. 24 Закону України «Про відпустки».

    Таким чином, своїми діями громадянка ОСОБА_1  вчинила адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

    Однак, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи правопорушниці, ступеня її вини, обставини, які пом’якшують відповідальність - щире каяття, обставини, які обтяжують відповідальність – відсутні, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення та обмежившись винесенням усного зауваження.

    Керуючись ст.ст. 22, 38, 283  КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення, обмежившись винесенням  їй усного зауваження.

Постанова може бути оскаржена до Кіровоградського апеляційного суду через Новоукраїнський районний суд протягом десяти днів з часу винесення. Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження.

Постанова підлягає виконанню на протязі трьох місяців.

Суддя:                                                                                                       О.А. Гарбуз

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація