Справа   № 2-1691/10

Р  І  Ш  Е  Н  Н  Я

І  М  Е  Н  Е  М       У  К  Р  А  Ї  Н  И

25січня 2010 року

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого   судді   Литвиненко І.В.

при секретарі               Шульга Т.Є.,

за участю позивача, представника відповідача ОСОБА_1,                              

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_2 до Дочірнього підприємства Національної  акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньої заробітної  плати за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в :

    09.12.2009 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до  Дочірнього підприємства Національної  акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середньої заробітної  плати за час затримки розрахунку при звільненні, мотивуючи свої позовні вимоги тим, що він працював на підприємстві відповідача з 03.06.1994 року по 16.11.2009 року та був звільнений із роботи за п. 1 ст.. 40 КЗпП України, однак остаточного розрахунку при звільненні не провели.

    Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги та просив стягнути  заборгованість по заробітній платі  та польовому забезпеченню в сумі 7000 грн. та середньомісячну заробітну плату за період з дня звільнення по день розгляду справи в суді.

    Представник відповідача позовні вимоги визнала частково, - в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, а в іншій частині просила відмовити в задоволенні позову, наголошуючи на скрутне фінансове становище відповідача та на те, що вже 1.11.2009 року позивач працевлаштувався.

    Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

    Позивач працював на підприємстві відповідача помічником бурильника з 03.06.1994 року по 16.11.2009 року. 16.11.2009 року, згідно наказу № 119-К, позивач був звільнений з роботи за скороченням чисельності, згідно із п. 1 ст. 40 КЗпП України. З 17.12.2009 року ОСОБА_2 перебуває на обліку в Чернігівському міському центрі зайнятості (а. с. 12).

    При звільненні з  позивачем розрахунку не було проведено. Відповідно до довідки  № 12/103 від 21 січня  2010 року заборгованість по заробітній платі та польовому забезпеченню ОСОБА_2. становить 6757 грн.32 коп..(а. с. 16).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата працівнику виплачується регулярно. Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата усіх належних йому сум проводяться в день звільнення.

    Згідно зі статтею 117 КЗпП України, в разі невиплати  з  вини  власника  або  уповноваженого  ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України,   при  відсутності  спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки  по  день  фактичного розрахунку.

    Середньомісячна заробітна плата ОСОБА_2 складає 1050 грн. 37 коп., а середньоденна заробітна плата позивача складає 52 грн. 52 коп. (а.с. 17). На день розгляду справи в суді, відповідач прострочив виплату позивачеві належної йому заробітної плати за 2 місяці та 5 днів, отже розмір  середньої заробітної  плати за час затримки розрахунку при звільненні становить 2363 грн. 34 коп.

    Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховнго суду України № 13 від 24 грудня 1999 року, встановиши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв‘язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного після пред‘явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.. 117 КЗпП України, стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи – по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. Відповідачем не доведено відсутність його вини.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України, кожна  сторона  зобов’язана  довести ті обставини,  на які вона посилається як на підставу своїх  вимог  і  заперечень.

    Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому  задоволенню, оскільки розмір заборгованості по заробітній платі складає 6757,32 грн., а не 7000 грн., як зазначав позивач. Ткож з відповідача на користь держави належить стягнути судові витрати.

    Керуючись ст.ст. 10, 11,  60, 208, 209, 213-215,  218   ЦПК України, ст.. ст.. 116, 117 КЗпП України, суд,-

в  и  р  і  ш  и  в:

Позовні вимоги задовольнити частково.

    Стягнути із Дочірнього підприємства Національної  акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 6757 грн. 32 коп. та середню заробітну  плату за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 2363 грн. 34 коп., а всього 9120 грн. 66 коп.

    Стягнути з Дочірнього підприємства Національної  акціонерної компанії «Надра України» «Чернігівнафтогазгеологія» на користь держави судовий збір в сумі 91 грн. 21 коп. та витрати на інформаційно-технічне  забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

    В іншій частині позову відмовити.

Рішення може  бути оскаржене  до  апеляційного суду Чернігівської області .

      Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано  протягом  десяти днів з дня проголошення рішення.

      Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом  двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

      Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.    

       Суддя                                                                І.В. Литвиненко