ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 705-14-14, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

________________________________________________________________________________

УХВАЛА

"28" листопада 2018 р.Справа № 922/1513/17

Господарський суд Харківської області у складі:

судді Усатого В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши заяви ОСОБА_1 з грошовими вимогами до боржника (вх. № 30152 від 18.09.2017 р., вх. № 15278 від 25.05.2018 р.) у справі

за заявою ОСОБА_2, м. Харків

про визнання банкрутом Публічного АТ Футбольний Клуб "Металіст" м. Харків

за участю :

розпорядника майна - керівника боржника Яковлева Є.В.,

представника ОСОБА_1 - ОСОБА_4

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою суду від 09.06.2017 р. порушено провадження у справі про банкрутство Публічного акціонерного товариства "Футбольний клуб "Металіст"; визнано вимоги ініціюючого кредитора - ОСОБА_2 до боржника в сумі 11824844,52 грн. основного боргу; введено мораторій на задоволення вимог кредиторів; введено процедуру розпорядження майном боржника та призначено розпорядником майна арбітражного керуючого Яковлева Є.В., зобов`язано розпорядника майна подати до господарського суду відомості про результати розгляду вимог кредиторів, скласти реєстр вимог кредиторів та подати його на затвердження до господарського суду, разом з боржником організувати та забезпечити проведення інвентаризації майна боржника та визначити його вартість; призначено попереднє засідання суду на 10.08.2017 року.

Офіційне оприлюднення оголошення про порушення справи про банкрутство відносно ПАТ "ФК "Металіст" здійснено 11.06.2017 р. (№ 43606).

Після оприлюднення оголошення про порушення справи про банкрутство ПАТ "ФК "Металіст" до суду надійшла заява ОСОБА_1 з грошовими вимогами до боржника в сумі 187622,74 грн., яку було призначено до розгляду в попередньому засіданні.

До суду від представника ОСОБА_1 надійшло клопотання (вх. № 7764 від 22.03.2018 р.) про витребування документів, яке ґрунтується на тому, що вказані в клопотанні документи можуть підтвердити розмір та структуру заборгованості боржника перед ОСОБА_1, період, за який така заборгованість виникла, причини її виникнення, а також особливості умов праці ОСОБА_1 на даному підприємстві.

Ухвалою суду від 27.03.2018 р. задоволено клопотання представника ОСОБА_1 (вх. № 7764 від 22.03.2018 р.) про витребування документів.

До суду від розпорядника майна - керівника боржника надійшло повідомлення (вх. № 10821 від 25.04.2018 р.) про розгляд грошових вимог ОСОБА_1 в сумі 187622,74 грн., відповідно до якого заборгованість перед заявником за даними бухгалтерського обліку становить суму 15808,22 грн.

До суду від представника ОСОБА_1 надійшла уточнена заява про визнання грошових вимог та включення їх до реєстру вимог кредиторів (вх. № 15275 від 25.05.2018 р.), які виникли до порушення провадження у справі. У своїй заяві просить суд визнати вимоги в сумі 181148,41 грн., з яких 131370,24 грн. заборгованість по заробітній платі та 49778,17 грн. компенсації втрати частки доходу та включити їх до першої черги реєстру вимог кредиторів.

Крім того, до суду надійшла заява з грошовими вимогами до боржника від ОСОБА_1 (вх. № 15278 від 25.05.2018 р.), які виникли після порушення провадження у справі. У своїй заяві просить суд визнати вимоги в сумі 100382,28 грн., з яких борг із заробітної плати за період з 01.06.2017 р. по 16.01.2018 р. в сумі 41867,90 грн., компенсації за втрату частки доходу в сумі 3031,83 грн., компенсації за невикористану відпустку в сумі 25692,39 грн., вихідної допомоги при звільненні 5687,18 грн., середнього заробітку за тчас затримки розрахунку за період з 17.01.2018 р. по 25.05.2018 р. в розмірі 24102,98 грн., які включити до першої черги реєстру вимог кредиторів.

Ухвалою суду від 29.05.2018 р. заяву ОСОБА_1 (вх. № 15278 від 25.05.2018 р.) призначено до розгляду в судовому засіданні на 04.07.2018 р.

Однак, призначене судове засідання не відбулось, у зв'язку із направленням матеріалів справи № 922/1513/17 до Харківського апеляційного господарського суду.

Після повернення справи судом було призначено попереднє засідання суду на 24.10.2018 р.

24.10.2018 р. у зв'язку з відпусткою судді Усатого В.О. було здійснено повідомлення про перенесення попереднього засідання на 21.11.2018 р.

Від розпорядника майна - керівника боржника до суду надійшло повідомлення про часткове (вх. № 32799 від 21.11.2018 р.) визнання вимог ОСОБА_1 в сумі 15808,22 грн., що підтверджується актом ГУ ДФС у Харківській області від 11.12.2017 р. про результати документальної позапланової виїзної перевірки ПАТ "ФК "Металіст".

21.11.2018 р. у судовому засіданні представник ОСОБА_1 зазначив, що заявник не був ознайомлений із наказами про встановлення режиму неповного робочого часу, заявлені вимоги в повному обсязі підтримав.

Розпорядник майна-керівник боржника пояснив, що згідно даних бухгалтерського обліку боржника заборгованість перед ОСОБА_1 складає 15808,22 грн., надав копії платіжних доручень про виплату заробітної плати за вересень, листопад та грудень 2015 р.

Представник ОСОБА_1 зазначив, що додана до матеріалів заяви банківська виписка за рахунком працівника в ПАТ "Альфа-Банк" містить вказані суми, розрахунок був здійснений з врахуванням вказаних сум.

Судом оголошено перерву в частині розгляду заяв ОСОБА_1 до 11 год. 00 хв. 23.11.2018 року.

23.11.2018 р. у судовому засіданні представник ОСОБА_1 зазначив, що ним подані уточнені заяви заяви про визнання грошових вимог до боржника з урахуванням відомостей штатних розкладів.

23.11.2018 р. у судовому засіданні представник ОСОБА_1 надала уточнення до заяв з грошовими вимогами до боржника.

Судом у судовому засіданні оголошено перерву до 10 год. 00 хв. 28.11.2018 р.

28.11.2018 р. представником заявника надано до суду уточнену заяву (вх. № 33521), відповідно до якої просить суд визнати вимоги ОСОБА_1 на суму 179755,56 грн., з яких заборгованість із заробітної плати з урахуванням індексації за період з березня 2014 р. по травень 2017 р. включно у сумі 127404,00 грн., без утримання з цієї суми податків та обов'язкових платежів при її виплаті, компенсації втрати частини доходів у зв'язку із порушенням строків їх виплати у сумі 52351,56 грн. та включити їх до першої черги реєстру вимог кредиторів.

28.11.2018 р. представником заявника надано до суду уточнену заяву (вх. № 33522), відповідно до якої просить суд визнати вимоги ОСОБА_1 на суму 128433,46 грн., з яких заборгованість із заробітної плати за період з 01.06.2017 р. по 16.01.2018 р. у сумі 39239,00 грн., компенсації за втрату частки доходу у сумі 4078,46 грн., компенсація невикористаної відпустки за період з 01.01.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 24133,00 грн., вихідна допомога при звільненні у сумі 5323,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17.01.2018 р. по листопад 2018 р. включно у сумі 55660,00 грн. та включити їх до першої черги реєстру вимог кредиторів.

28.11.2018 р. у судовому засіданні представник заявника підтримав вимоги з урахуванням наданих уточнень в повному обсязі.

Розпорядник майна - керівник боржника додаткових пояснень не надав.

Розглянувши матеріали справи, заяви ОСОБА_1 з грошовими вимогами до боржника (вх. № 30152 від 18.09.2017 р., вх. № 15278 від 25.05.2018 р.), з урахуванням уточнень до них, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України „Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" (Закон), конкурсні кредитори за вимогами, які виникли до дня відкриття провадження (проваджень) у справі про банкрутство, зобов'язані подати до господарського суду письмові заяви з вимогами до боржника, а також документи, що їх підтверджують, протягом тридцяти днів від дня офіційного оприлюднення оголошення про порушення провадження у справі про банкрутство.

Відлік строку на заявлення грошових вимог кредиторів до боржника починається з дня офіційного оприлюднення оголошення про відкриття провадження (проваджень) у справі про банкрутство.

Зазначений строк є граничним і поновленню не підлягає.

Згідно до вимог п. 4 ст. 23 Закону про банкрутство особи, вимоги яких заявлені після закінчення строку, встановленого для їх подання, або не заявлені взагалі, не є конкурсними кредиторами, а їх вимоги погашаються в шосту чергу в ліквідаційній процедурі.

Відповідне правило не поширюється на вимоги кредиторів щодо виплати заробітної плати, авторської винагороди, аліментів, а також на вимоги щодо відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю громадян, сплати страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне та інше соціальне страхування і на вимоги Національної акціонерної компанії "Нафтогаз України" та/або її дочірнього підприємства, що здійснювало постачання природного газу на підставі ліцензії, щодо сплати заборгованості (у тому числі неустойки, 3 відсотків річних та інфляційних втрат) за поставлений/спожитий природний газ, що утворилася станом на 1 травня 2015 року.

25.05.2018 р., 23.11.2018 р. та 28.11.2018 р. представником заявника були надані до суду уточнені заяви з грошовими вимогами до боржника.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 46 ГПК України позивач вправі збільшити або зменшити розмір позовних вимог - до закінчення підготовчого засідання або до початку першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження.

Розглянувши уточнені заяви з грошовими вимогами до боржника від 28.11.2018 р., судом встановлено, що дії законного представника заявника не суперечать інтересам особи, яку він представляє, у зв`язку із чим, суд приймає уточнені заяви з грошовими вимогами до боржника від 28.11.2018 р.

Крім того, суд визначає остаточний розмір грошових вимог за заявами ОСОБА_1 (вх. № 30152 від 18.09.2017 р., вх. № 15278 від 25.05.2018 р.), з урахуванням уточнених заяв від 28.11.2018 р., який становить суму у розмірі 308189,02 грн., з яких заборгованість із заробітної плати за період з 01.03.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 166643,00 грн., компенсації за втрату частки доходу у сумі 56430,02 грн., компенсація невикористаної відпустки за період з 01.01.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 24133,00 грн., вихідна допомога при звільненні у сумі 5323,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17.01.2018 р. по листопад 2018 р. включно у сумі 55660,00 грн. та включити їх до першої черги реєстру вимог кредиторів.

Відповідно до ч. 2 ст. 25 Закону про банкрутство, у попередньому засіданні господарський суд розглядає всі вимоги кредиторів, у тому числі щодо яких були заперечення боржника і які не були внесені розпорядником майна до реєстру вимог кредиторів, а також ті, що визнані боржником та внесені розпорядником майна до реєстру вимог кредиторів, і вирішує питання про його затвердження.

Свою заяву ОСОБА_1 обґрунтовує тим, що з 01.06.2009 р. по 16.01.2018 р. працював в ПАТ "ФК "Металіст" (перейменування ВАТ "ФК "Металіст" в ПАТ "Металіст" відбулося за рішенням загальних зборів акціонерів від 05.04.2011 № 20, що підтверджується копією трудової книжки). Наказом № 140 від 01.06.2009 р. ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до ВАТ "ФК "Металіст" на посаду заступника директора дитячої футбольної академії "Металіст". В подальшому наказом № 195 від 01.07.2012 р. його переведено на посаду менеджера футбольної команди "Металіст" U - 19 та наказом № 372 від 01.07.2015 р. було переведено на посаду адміністратора футбольної команди "Металіст" U - 21, яку він обіймав до 16.01.2018 р. з окладом згідно із штатним розкладом.

Однак, як вказує заявник з 2014 року заробітна плата боржником виплачувалась частково та з порушенням строків її виплати. 16.01.2018 р. ОСОБА_1 було звільнено з ПАТ "ФК "Металіст" на підставі п. 1 ст. 40 КзПП України, що підтверджується записом у трудовій книжці.

Згідно із ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Заявником наданий розрахунок, який проведено у відповідності до банківської виписки АТ "Альфа-Банк" від 06.09.2017 р. з рахунка ОСОБА_1 та штатними розкладами ПАТ "ФК "Металіст", які надані розпорядником майна - керівником боржника до матеріалів справи.

За розрахунком заявника заборгованість по заробітній платі з урахуванням індексації за період з 01.03.2014 р. по 16.01.2018 р. становить 166643,00 грн.

Враховуючи вищевикладене, перевіривши розрахунок заявника, суд вважає за необхідне визнати вимоги ОСОБА_1 щодо заборгованості по заробітній платі за період з 01.03.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 166643,00 грн.

Щодо вимоги заявника про компенсацію за втрату частки доходу за несвоєчасну виплату заробітної плати у сумі 56430,02 грн., суд зазначає наступне.

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, визначеному чинним законодавством.

У випадку порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші.

Відповідно до абзаців 1, 2 п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням терміну їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159, передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до рахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Таким чином, судом перевірено нарахування заявником компенсації за затримку виплати заробітної плати в сумі 56430,02 грн., які суд вважає обґрунтованими та такими, що підлягають визнанню.

Щодо вимоги про середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 55660,00 грн. за період з 17.01.2018 р. по 28.11.2018 р., суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 117 КзПП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Обчислення середнього заробітку за час затримки розрахунку проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України № 100 від 08.02.1995 р., відповідно до якого нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Заявником наданий розрахунок середнього заробітку за весь час затримки, який відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України № 100 від 08.02.1995 р. ОСОБА_5 було звільнено 16.01.2018 р. За останні два місяці роботи виплата по заробітній платі за листопад 2017 року - 5252,00 грн.; за грудень 2017 року - 5393,00 грн. Отже, середньоденна заробітна плата складає 253,00 грн. (10605,00 грн. : 42 робочих днів за два місяці = 253,00 грн.). Розмір середнього заробітку за період з 17.01.2018 р. (дата наступна після звільнення 16.01.2018 р.) по 28.11.2018 р. (період, визначений заявником) складає 55660,00 грн. (253,00 грн. х 220 робочих днів за період = 55660,00 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Таким чином, суд дійшов висновку визнати вимоги щодо середнього заробітку за весь час затримки розрахунку за період з 17.11.2018 р. по 28.11.2018 р. в сумі 55660,00 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Щодо вимоги про компенсацію невикористаної відпустки за період з 01.01.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 24133,00 грн., суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. У зв'язку із чим, працівникові компенсація за невикористану відпустку при звільненні має бути виплачена за всі попередні роки, які він не використав відпустку.

Щорічна основна відпустка відповідно до ст. 75 КЗпП України надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який розраховується з дня укладення трудового договору.

Заявником наведений розрахунок компенсації невикористаної відпустки, який відповідає вимогам законодавства та проведений у відповідності до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України № 100 від 08.02.1995 р.

Таким чином, судом перевірено нарахування заявником компенсації невикористаної відпустки за період з 01.01.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 24133,00 грн., у зв`язку із чим, вказані вимоги визнає обґрунтованими та такими, що підлягають визнанню.

Щодо вимоги заявника про компенсацію вихідної допомоги при звільненні у сумі 5323,00 грн., суд зазначає наступне.

ОСОБА_1 16.01.2018 р. було звільнено з ПАТ "ФК "Металіст" на підставі п. 1 ст. 40 КзПП України у зв'язку із скороченням чисельності штату, що підтверджується записом у трудовій книжці.

Відповідно до ч. 1 ст. 44 КЗпП України предбачено, що при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п. 1 ст. 40 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Перевіривши надані розрахунки, судом встановлено обґрунтованість заявлених вимог щодо вихідної допомоги при звільненні у сумі 5323,00 грн., та визнає їх такими, що підлягають визнанню.

Суд зазначає, що відповідно до ст. 73 ГПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Ці дані встановлюються такими засобами:1) письмовими, речовими і електронними доказами; 2) висновками експертів; 3) показаннями свідків.

Згідно із ч. 1 ст. 74 ГПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Враховуючи те, що грошові вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими, підтвердженими належними доказами, суд дійшов висновку визнати вимоги ОСОБА_1 у загальному розмірі 308189,02 грн., з яких заборгованість із заробітної плати за період з 01.03.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 166643,00 грн., компенсація за втрату частки доходу у сумі 56430,02 грн., компенсація невикористаної відпустки за період з 01.01.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 24133,00 грн., вихідна допомога при звільненні у сумі 5323,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17.01.2018 р. по 28.11.2018 р. включно у сумі 55660,00 грн. та включити їх до першої черги реєстру вимог кредиторів, та включити їх до реєстру вимог кредиторів - окремо, як вимоги щодо виплати заробітної плати, які підлягають задоволенню у першу чергу.

Керуючись ст. ст. 23, 25 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", ст. ст. 73, 74, 232-235 ГПК України,

УХВАЛИВ:

Визнати вимоги ОСОБА_1 у загальному розмірі 308189,02 грн., з яких заборгованість із заробітної плати за період з 01.03.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 166643,00 грн., компенсація за втрату частки доходу у сумі 56430,02 грн., компенсація невикористаної відпустки за період з 01.01.2014 р. по 16.01.2018 р. у сумі 24133,00 грн., вихідна допомога при звільненні у сумі 5323,00 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 17.01.2018 р. по 28.11.2018 р. включно у сумі 55660,00 грн., та включити їх до першої черги реєстру вимог кредиторів.

Ухвала набирає законної сили з моменту її оголошення.

Ухвала може бути оскаржена в строки, передбачені ст. 256 ГПК України шляхом подачі апеляційної скарги.

Ухвалу направити розпоряднику майна - керівнику боржника, кредитору.

Повний текст ухвали складено та підписано 30.11.2018 р.

Суддя Усатий В.О.