КОПІЯ

Справа № 2-560/10

Р І Ш Е Н Н Я

(заочне)

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

4 січня 2010 року                                                                                м. Полтава

 Ленінський районний суд м. Полтави у складі:

головуючого судді     Жилки О.М.,

при секретарі Погребній Л.Є., за участю позивача ОСОБА_1, у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду, розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Тепловозоремонтний завод” про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся з позовом до суду з вимогою стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку.

В своїй заяві та в судовому засіданні позивач вказав, що працював у ВАТ „Тепловозоремонтний завод”, наказом №414 від 30.03.2009 року був звільнений з роботи відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України, за скороченням штатів. Посилаючись на те, що на день звільнення його з роботи, а також по даний час, відповідачем йому не було виплачено заробітну плату та вихідну допомогу, позивач, уточнивши свої позовні вимоги,  просив суд стягнути з останнього на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4450 грн. 89 коп. та середній  заробіток за весь час затримки у розмірі 21217 грн. 92 коп. а всього, 25668 грн. 81 коп.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, хоча про місце та час розгляду справи відповідач був повідомлений у встановленому законом порядку,  а тому суд, відповідно до ч. 4 ст. 169 ЦПК України, справу розглянув заочно, на підставі наявних у справі матеріалів та доказів.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, суд  вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 є обґрунтованими а тому, підлягають до задоволення.

    Судом встановлено, що позивач працював на підприємстві ВАТ „Тепловозоремонтний завод”, наказом №414 від 30.03.2009 року був звільнений з роботи відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України, за скороченням штатів.

    Як вбачається із оголошеної в судовому засіданні довідки, виданої адміністрацією підприємства, відповідач має заборгованість перед позивачем по заробітній платі у  розмірі 4450 грн. 89 коп., в тому числі вихідна допомога в розмірі 2320 грн. 73 коп., а його середній заробіток складає 2320 грн. 73 коп.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

    Відповідно до ст. 117 цього ж кодексу, в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

-2-

    Враховуючи вищевикладене, суд, у відповідності до ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, визначаючи належні до виплати позивачу суми, приходить до висновку, що розрахунок заборгованості, наданий позивачем, є обґрунтованим та вважає, що відповідач повинен виплатити позивачу – 4450  грн. 89 коп. заборгованості по заробітній платі та вихідній допомозі та 21217 грн. 92 коп. – середнього заробітку за весь час затримки, а всього, 25668 грн. 81 коп.

Керуючись ст. ст. 55 Конституції України, ст. ст. 47, 116, 117 Кодексу Законів про Працю України,  ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212 – 215, 224 - 226 ЦПК України,  суд,

В И Р І Ш И В:

    Позов ОСОБА_1 – задовольнити повністю.

    Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Тепловозоремонтний завод” на користь ОСОБА_1:

 - 4450 (чотири тисячі чотириста п’ятдесят) грн. 89 коп. заборгованості по заробітній платі та вихідній допомозі;

- 21217 (двадцять одну тисячу двісті сімнадцять) грн. 92 коп. середнього заробітку за час затримки;

а всього, 25668 (двадцять п’ять тисяч шістсот шістдесят вісім) грн. 81 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства „Тепловозоремонтний завод” на користь держави 256 грн. 68 коп.  державного мита та  120 грн. - витрат на інформаційно-технічне забезпечення по розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Ленінського районного суду міста Полтави протягом десяти днів  з дня отримання його копії.

    Позивач може оскаржити заочне рішення в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.

    Головуючий по справі         /підпис/             ОСОБА_2

ВІРНО: СУДДЯ                                 О.М. ЖИЛКА