Судове рішення #7528998

                                                      №3-104/2010      

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

    23 березня 2010 року                                     смт. Межова

    Суддя Межівського районного суду Дніпропетровської області Літвінова Л.Ф., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду матеріали про адміністративне правопорушення  за ст. 41 ч. 1  Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно

ОСОБА_1

Дата та місце народження                 09.02.1978 р. н. с. Преображенка

Громадянство                                     України

Освіта                                                  вища

Сімейний стан                                    одружений

Місце роботи                                      спортивно-технічний клуб “ТСОУ”, директор

Місце проживання                             с. Преображенка

ВСТАНОВИВ:

    19 лютого 2010 року при перевірці державним інспектором праці ОСОБА_2 Межівського районного спортивно-технічного клубу “СТОУ” директор ОСОБА_1 виявлені такі правопорушення;

    Штатний розпис, введений в дію з 01 листопада 2009 року з кількістю 10,5 штатних одиниць з фондом заробітної плати 11,9 тис.  грн. затверджено директором ЦК ТСОУ та погоджено головою Дніпропетровської обласної організації ТСОУ, погоджено з профспілковим комітетом трудового колективу відповідно вимозі ст. 97 КЗпП України “Оплата праці на підприємствах, в установах, організаціях”.

    Згідно мінімальної заробітної плати, введеної чинним законодавством заробітна плата періодично піднімалася від 01.12.2008 року та від 01.04.2009 року, 01.07.2009 року, 01.10.2009 року, 01.11.2009 року, 01.01.2010 року тільки тих працівників, в яких згідно штатного розпису посадовий оклад рівний мінімальної заробітної плати. В інших працівників заробітна плата не піднімалася від 01 січня 2009 року. В закладі проведена індексація грошових доходів громадян, однак досліджено, що кочегарам ОСОБА_3, ОСОБА_4, сторожам ОСОБА_5, ОСОБА_6, прибиральнику службових приміщень ОСОБА_7 не нараховано індексацію грошових доходів громадян за березень, липень, серпень, вересень місяці 2009 року, чим порушено вимоги ст. 33 ЗУ “Про оплату праці”.

    Графік відпусток на 2009 рік затверджено директором та погоджено профспілковим комітетом, не дотримується, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпП України “ Порядок і умови надання щорічних відпусток. Викликання з відпусток”. Наприклад: сторож ОСОБА_6Ф, мала використати свою чергову відпустку згідно графіка у червні місяці 2009 року, а фактично використала у грудні місяці 2009 року згідно наказу №27 від 09 грудня 2009 року. Відпускні отримала частково у січні місяці 2010 року, частково у лютому 2010 року. Прибиральник службових приміщень ОСОБА_7 ОСОБА_8 використати свою чергову відпустку згідно графіка у вересні місяці 2009 року, а фактично використала у липні місяці 2009 року, згідно наказу № 24 від 09 липня 2009 року. Відпускні отримала частково у вересні місяці 2009 року.

    В РСТК “ТСОУ” не оплачується час щорічних відпусток за три дні до їх початку, що не відповідає вимозі ч. 3 ст. 115 КЗпП України.

В книзі обліку руху трудових книжок зареєстровані не всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу. Зокрема трудові книжки працівників ОСОБА_8, ОСОБА_7, ОСОБА_9, ОСОБА_10 в книзу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не зареєстровані, що не відповідає вимогам пункту 7.1 розділу 7 “ Облік трудових книжок” інструкції № 58 зі змінами, тим самим скоїв правопорушення, передбачене  ч. 1 ст. 41 КУпАП.

    ОСОБА_1 визнав факт вчинення ним правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

 Враховуючи вище викладене, на підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП та керуючись ст. ст. 221, 249, 252, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу  в розмірі 510 (п’ятсот десять) грн.

    Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області або в порядку, визначеному КУпАП протягом 10 діб з моменту її винесення.

        Суддя Межівського

        районного суду :                                                    ОСОБА_11

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація