Справа № 2-193/2010 р.

Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м    У к р а ї н и

м. Донецьк                                                                                                              14 січня  2010 р.

Петровський районний суд м. Донецька в складі: головуючий – суддя Бабаков В.П., при секретарі Дівів*євій Я.О., за участю позивача, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовною заявою ОСОБА_1  до закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічного заводу  «Спецшахтобуріння» про стягнення заробітної плати,  середньоденної заробітної плати, відшкодування моральної шкоди, -

В с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача заробітної плати, середньоденної заробітної плати, відшкодування моральної шкоди.

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач   з 11 липня 2002 р. по  05 жовтня 2009 р. працював у ЗАТ «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння». За час роботи відповідач не виплатив йому  в повному обсязі заробітну плату з жовтень 2008 року по жовтень  2009 р у сумі  21173 грн. 63 коп. З наведених підстав  позивач просить суд стягнути з відповідача н його користь вказану заборгованість, а також середній заробіток за  час затримки у розмірі та 20 000 грн. в  порядку відшкодування моральної шкоди, завданої несвоєчасною виплатою заробітної плати, а також 540 грн. витрат на правову допомогу.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав,  просив стягнути 21173 грн. 21 коп. – заборгованості по заробітній платі, 12147 грн. 82 коп. середній заробіток, 20 000 в порядку відшкодування моральної шкоди, 540 грн. витрат на правову допомогу.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився, та не повідомив про причину неявки, хоча був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, тому суд відповідно до ст.. 225 ЦПК України ухвалив про заочний розгляд справи.

Суд вважає, що позов підлягає  частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що з 11 липня 2002 р.  позивач перебував у  трудових відносинах з відповідачем, та  05 жовтня  2009 р. позивача звільнено з вказаної посади на підставі  ст. 40 п. 1  КЗпП.

У відповідності зі ст. 115, 116 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що відповідач в порушення вимог ст. 115 КЗпП в  період з жовтня 2008 р. до жовтень 2009 р. не сплачував позивачеві заробітну плату,                   в зв’язку з чим виникла заборгованість на загальну суму  21 173 грн. 63 коп. Таким чином з відповідача на користь позивача треба стягнути вказану суму заборгованості.

Розрахунок середнього заробітку провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. з відповідними змінами та доповненнями.

Згідно п. 2 зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати провадиться  виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Відповідно до довідки, наданої відповідачем  середньоденна заробітна плата позивача складає 168 грн. 72 коп. Весь час затримки розрахунку за період з 05 жовтня   2009 р. по 14 січня 2010 р. становить 72 робочих днів, таким чином середній заробіток за час затримки  розрахунку становить (168 грн. 72 коп. х 72 дні = 12 147 грн. 82 коп. які підлягають стягненню з відповідача на користь позивачки у відповідності до ст. 117 КЗпП України.

Суд не може прийняти до уваги заперечення відповідача щодо спливу строку звернення до суду з вимогою про стягнення  середнього заробітку за час затримки розрахунку оскільки зі ст. 117 КЗпП України відповідач повинен виплатити працівникові його середній

заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є підставою для стягнення з відповідача вказаного середнього заробітку.

Вирішуючи спір про відшкодування відповідачем моральної шкоди, завданої позивачеві несвоєчасною виплатою заробітної плати, суд вважає за необхідне задовольнити позов частково, оскільки  у відповідності до ст. 233 КЗоТ  строк звернення до суду з вимогою про відшкодування моральної шкоди становить три місяці з моменту коли особа дізналась про порушення свого права, в даному випадку з 05 жовтня  2009 р., а звернувся він  до суду 28 жовтня  2009 р., тобто тримісячний строк ще не сплив.

Враховуючи глибину моральних та фізичних страждань позивача з приводу несплати йому заробітної плати, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача   500 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди.

Згідно ст.. 84 ЦПК України з відповідача на користь позивача слід стягнути витрати понесені ним на правову допомогу.

Відповідно до Постанови КМУ «Про гранічний розмір компенсації витрат, пов’язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ, і порядок їх компенсації за рахунок держави» від 27 квітня 2006 року № 590  граничний розмір компенсації витрат пов’язаних з правовою допомогою стороні, на користь якої ухвалено рішення, якщо компенсація сплачується іншою стороною не перевищує суму, що обчислюється з того, що зазначеній особі, виплачується 40 відсотків розміру мінімальної заробітної плати за годину її роботи.

Оскільки позивачем не надано суду відомостей про те, скільки годин було затрачено адвокатом на правову допомогу, суд вважає, що  він затратив на правову допомогу позивачеві  дві години,  що складає 520 грн. на час винесення рішення, та ця  сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

У відповідності зі ст. 88 ЦПК, ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів України                         “Про державне мито” з відповідача на користь держави треба стягнути судовий збір у сумі 343 грн. 41 коп. та 112 грн. 50 коп.  витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, та на користь позивача 7 грн. 50 коп. – витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи сплачені позивачем при подачі позовної заяви.

 На підставі викладеного, керуючись ст. 115-116,  233 КЗпП, Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р.,    ст. 79, 213-215 ЦПК, суд,-

                                                      В и р і ш и в :

Позов  ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічного заводу  «Спецшахтобуріння» про стягнення заробітної плати,  середньоденної заробітної плати, відшкодування моральної шкоди  задовольнити частково.

Стягнути з закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічного заводу  «Спецшахтобуріння»  на користь  ОСОБА_1  одноразово: 21 173 грн. 63 коп.  – заборгованість по заробітній платі за період з жовтня  2008 р. по жовтень  2009 р., 12147 грн. 82 коп. –  середній заробіток за час затримки розрахунку,  500 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди,  520 грн. витрат на правову допомогу. Всього – 34 341 грн. 45 коп.

В решті  позову відмовити.

Стягнути з закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічного заводу  «Спецшахтобуріння»  на користь держави судовий збір у сумі  343 грн. 41 коп. та 120 грн. витрат пов’язаних з інформаційно-технічним забезпеченням процесу.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем до місцевого суду протягом десяти  днів з дня отримання його копії.

Заяву про апеляційне оскарження цього рішення може бути подано до місцевого суду протягом десяти  днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на це рішення може бути подана  в судову палату по цивільних справах апеляційного суду Донецької області через місцевий суд протягом двадцяти  днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя                                                                                        В.П. Бабаков