Справа  № 2-1746/2009 р.                                                                                                                                                              

                                   Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м     У к р а ї н и

                                                                 З а о ч н е

м. Донецьк                                                                                             25 грудня 2009 р.

    Петровський районний суд м. Донецька  в складі: головуючий – суддя Сліщенко Ю.Г., при секретарі Горєєвій Ю.С., за  участю позивача, розглянувши у  відкритому судовому засіданні справу за позовною заявою

ОСОБА_1 до ТОВ «Колос ЛТД» про стягнення заробітної плати, відшкодування моральної шкоди,-

В с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди.

Позов мотивований тим, що позивач з 15 серпня 2005 року по 15 червня 2009 р.  перебував в трудових відносинах з відповідачем – ТОВ «Колос ЛТД» . При звільненні з підприємства за скороченням штату позивачу не була видана трудова книжка та не сплачена в повному обсязі заробітна плата за період з лютого 2009 року по 15 червня 2009 року в розмірі 7 700 грн. На неодноразові прохання позивача сплатити йому заборгованість, відповідач не реагував, що змусило позивача звернутись до суду. На підставі викладеного, позивач просить суд змінити дату його звільнення, оскільки трудова книжка не видана йому до наступного часу, стягнути з відповідача заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі 9 927 грн. 00 коп., компенсацію за невикористані щорічні відпустки в сумі 1 120 грн. 00 коп., вихідну допомогу – 1 400 грн. 00 коп., моральну шкоду в розмірі 5 000, 00 грн.

В судовому засіданні позивач підтвердив свої позовні вимоги, наполягає на  їх задоволенні в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з’явився та не повідомив про причини неявки, хоча був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи. Тому суд, відповідно до ст. 225 ЦПК України ухвалив про заочний розгляд справи.

Суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 15 серпня 2005 року по 15 червня 2009 року перебував в трудових відносних з ТОВ «Колос ЛТД», що підтверджується копією наказу про звільнення позивача з займаної посади в зв’язку з скороченням штату відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України.  

У відповідності зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

                                                                                           -2-

В судовому засіданні встановлено, що позивачеві не була сплачена заробітна плата за період з лютого 2009 року по 15 червня 2009 року в розмірі 7 700, 00 грн.

Згідно ст. 47 КЗпП України, власник, або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку. У разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові згідно ст. 235 КЗпП України виплачується середній заробіток за весь вимушеного прогулу. Оскільки, позивач перебував в вимушеному прогулі 43 дні – з 15 червня 2009 року по 28 липня 2009 року, розмір середнього заробітку, який відповідач повинен виплатити позивачеві складає 2 227 грн., що є підставою для задоволення позову в цієї частині.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України передбачено стягнення моральної шкоди, якщо порушення трудових прав робітника призвело до моральних страждань.

Згідно до Постанови Пленуму Верховного  Суду  України № 4 від 31.03.1995 р. із змінами, внесеними згідно з Постановою Пленуму Верховного Суду України № 5 від 25.05.2001 р. «Про судову практику по справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» , розмір відшкодування моральної шкоди визначається судом на підставі позовних вимог, характеру дії особи, яка завдала шкоду, фізичних та моральних страждань потерпілого, а також інших негативних наслідків.

Оскільки факт затримки в сплаті заробітної плати не оспорюється відповідачем, і порушення трудових прав позивача призвело до моральних страждань, порушенню нормальних життєвих зв’язків, що вимагало від нього додаткових зусиль щодо організації свого життя, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача 5 000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди, оскільки на думку суду, саме така грошова сума може полегшити позивачеві його моральні страждання.    

Таким чином, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути одноразово:

7 700 грн. 00 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з лютого 2009 року по 15 червня 2009 року;

2 227 грн. 00 коп. - середній заробіток за час вимушеного прогулу;

5 000 грн. - моральна шкода;

1 120 грн. 00 коп. – компенсація за невикористані щорічні відпустки;

1 400 грн. 00 коп. – вихідна допомога;

всього підлягає стягненню – 17 447 грн. 00 коп.

У відповідності зі ст. ст. 79, 81 ЦПК України, ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів України "Про державне мито", з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір в розмірі 1 % суми від задоволених вимог позивача, але не менш 3 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 174 грн. 47 коп., та на користь позивача 45 грн. – витрати по сплаті інформаційно-технічного забезпечення судового процесу.  

На підставі  викладеного, керуючись ст. ст. 40 п. 1 , 44, 116-117, 237-1 КЗпП України, Постановою Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 р. із змінами, внесеними згідно з Постановою Пленуму Верховного Суду України № 5 від 25.05.2001 р. «Про судову практику по справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», ст. ст. 212-215 ЦПК України, суд, -

В и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Змінити дату звільнення ОСОБА_1 з посади менеджера в роздрібній торгівлі продовольчими товарами Товариства з обмеженою відповідальністю «Колос ЛТД» з «15 червня 2009 року» на «25 грудня 2009 року».

 Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Колос ЛТД» на користь ОСОБА_1 одноразово:

7 700 грн. 00 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з лютого 2009 року по 15 червня 2009 року;

2 227 грн. 00 коп. - середній заробіток за час вимушеного прогулу;

5 000 грн. - моральна шкода;

1 120 грн. 00 коп. – компенсація за невикористані щорічні відпустки;

1 400 грн. 00 коп. – вихідна допомога;

всього підлягає стягненню – 17 447 грн. 00 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Колос ЛТД» в прибуток держави судовий збір в розмірі 174 грн. 47 коп. на розрахунковий рахунок 33110336700010 місцевого бюджету Петровського району м. Донецьку, МФО 834016, ЄДРПОУ 34687127.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Колос ЛТД» на користь ОСОБА_1 45 грн. 00 коп. – витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи на розрахунковий рахунок 31216259700004 ГУ ДКУ в Донецькій області, МФО 834016, ЄДРПОУ 34686537, код суду 52.

Заочне рішення може бути переглянуто судом по письмовій заяві відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано на протязі 10 днів з дня отримання його копії.

Заяву про апеляційне оскарження цього рішення може бути подано до Петровського районного суду м. Донецька протягом десяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на це рішення може бути подана  в судову палату по цивільних справах апеляційного суду Донецької області через Петровський районний суд протягом двадцяти  днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

                    Суддя:                                                                      Ю.Г. Сліщенко