Справа № 629/5467/18

Номер провадження 3/629/753/18

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.11.2018 року м. Лозова

       Суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області Мицик С.А., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Головного управління держпраці у Харківській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.п.н. НОМЕР_1, громадянина України, працюючого директором Приватного підприємства «Транссервіс- 2008» (Харківська область, м. Лозова, м-н № 4 АДРЕСА_1), зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, м-н № 4АДРЕСА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

встановив:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ПП «Транссервіс- 2008», яке знаходиться за юридичною адресою: 64604, Харківська область, м. Лозова, м-н 4АДРЕСА_1, місце здійснення діяльності: 64605, Харківська область, м. Лозова, вул. Червона,46, допустив порушення законодавства про працю, відповідальність за які передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме, в порушення: 1) ст. 57 КЗпП – час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) не передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності; на підприємстві з січня 2018 року та станом на 28.09.2018 року не складалися Графіки змінності на водіїв, а також тривалість щоденної роботи(зміни) водіїв не визначено правилами внутрішнього трудового розпорядку; 2) ч.2 ст.30 ЗУ №108- роботодавцем не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи, на підприємстві з січня 2018 року не ведеться облік робочого часу працівників підприємства, а саме на підприємстві не ведуться табелі обліку використання робочого часу працівників підприємств, таким чином, адміністрацією підприємства не забезпечується достовірний облік відпрацьованих працівниками годин; 3) ч.1 ст. 142 КЗпП – трудовий розпорядок працівників підприємства не визначений Правилами внутрішнього трудового розпорядку, на підприємстві не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку; 4) ст.163 КЗпП- з січня 2018 року по 28.09.2018р. працівникам підприємства, які виконують роботу, пов'язану із забрудненням, у несприятливих температурних умовах не видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту; 5) ст. 165 КЗпП – на підприємстві з січня 2018 року по 28.09.2018р. працівникам підприємства, які виконують роботу пов'язану із забрудненням, роботу, де можливий вплив на шкіру шкідливо діючих речовин, не видаються безоплатно за встановленими нормами мило, змиваючі та знешкоджуючи засоби; 6) ч.1 ст. 169 КЗпП – на підприємстві з січня 2018 року попередній ( при прийнятті на роботу) та періодичній ( протягом року) медичні огляди працівників не організовані за кошти власника або уповноваженого ним органу, протягом вказаного періоду адміністрацією підприємства не укладено договір з будь-яким медичним закладом щодо проведення попереднього (при прийнятті на роботу) та періодичного (протягом року) за кошти власника або уповноваженого ним органу; 7) п.1 ПКМУ № 442- протягом року з 2018 р. по 28.09.2018р. не проводиться атестація робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442. За результатами заходу державного контролю у формі інспекційного відвідування встановлено, що підприємством на теперішній час не проведено атестацію робочих місць за умовами праці, за професіями(посадами) відповідно до штатного розкладу (водія, інспектора відділу кадрів, бухгалтера, інженера Б.Р., контролера транспортних засобів).

ОСОБА_1Ю в судове засідання не з’явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутність, зі змісту заяви вбачається, що зі складеним протоколом та актом щодо виявлених правопорушень він повністю згоден.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення з доданими матеріалами, суд вважає, що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ч.1 ст. 41КУпАП України «Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці».

Вчинення правопорушення також підтверджено даними: протоколу про адміністративне правопорушення № ХК 2025/615/АВ/1П/ПТ від 28.09.2018р., акту інспекційного відвідування(невиїзного інспектування) юридичної особи(фізичної особи), яка використовує найману працю № ХК2025/615/А від 28.09.2018року; копій наказу № 18-к від 12.08.2014р. та рішення ПП «Транссервіс-2008» про призначення на посаду ОСОБА_1; копій штатного розпису та штатного розкладу ПП «Транссервіс-2008».

Обставин, що пом’якшує та обтяжують відповідальність ОСОБА_1 не встановлено.

При накладенні адміністративного стягнення, враховується характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майнове положення, відсутність обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, а тому до особи, яка притягується до адміністративної відповідальності слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Приймаючи до уваги положення ст. 40-1 КУпАП, ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суддя вважає необхідним також стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 352,40 грн.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя,-

п о с т а н о в и в:

Визнати винним  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.п.н. НОМЕР_1 , у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1  ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень 00 копійок на р/р 31115106020015, одержувач: Лозівське КУ/м.Лозова/21081100, код ЄДРПОУ 38053090, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, код класифікації доходів бюджету: 21081100.

Стягнути з  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.п.н. НОМЕР_1, судовий збір на користь держави р/р 31211256026001, отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, код класифікації доходів бюджету: 22030106, у розмірі 352 (триста п’ятдесят дві) гривні 40 копійок.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Харківського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подання до Лозівського міськрайонного суду Харківської області.

Суддя С.А. Мицик