Справа №3–2796/09
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 грудня 2009 року Суддя Знам”янського міськрайонного суду
Кіровоградської області ОСОБА_1,
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого керівником Знам»янського міського комунального підприємства «Шляховик», прописаного в АДРЕСА_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3,-
за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-
В С Т А Н О В И В :
В результаті перевірки 9 листопада 2009 року Знам»янського міського комунального підприємства «Шляховик», яке розташоване в м.Знам”янка Кіровоградської області, вул.Фрунзе,138, Територіальною державною інспекцією праці в Кіровоградській області було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:
0.0.0. Порушуються строки виплати заробітної плати. Так, наприклад: заробітна плата працівникам за липень 2009 р. виплачена 18 вересня 2009 р. видатковими касовими ордерами №172, 173, 174, 175, 176, 177 за платіжними відомостями №46, 47, 48, 49, 50, 51, за серпень 2009 р. виплачена 16 жовтня 2009 р. видатковими касовими ордерами №203, 204,205,206,207,208 за платіжними відомостями №52,53,54,55,56, 57. Заробітна плата за вересень 2009 р. виплачена 26 жовтня 2009 р. видатковими касовими ордерами №212,213 за платіжними відомостями №68 та 59, чим порушуються вимоги ст.115 КЗпП України, п.13 колективного договору щодо строків виплати заробітної плати. Відповідно до умов п.13 колективного договору виплата заробітної плати повинна проводитися щомісячно два рази на місяць: 30 та 15 числа.
Штатний розпис, що діє на момент проведення перевірки введено з 1 квітня 2009 року. При підвищенні державою розміру мінімальної заробітної плати до штатного розпису вносилися зміни, якими збільшувався розмір тих посадових окладів, що були нижчими за введений розмір мінімальної заробітної плати. Посадові оклади іншим працівникам до моменту перевірки не підвищувалися, що суперечить вимогам ст. 96 КЗпП України, п.3.1.3 Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2007-2009 роки щодо додержання міжпосадових співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, наприклад: посадовий оклад майстру встановлений з 1 квітня 2009 р. у розмірі 927,00 грн. до моменту перевірки не змінився.
0.0.0. Розмір мінімальної тарифної ставки, що встановлена на підприємстві не відповідає вимогам законодавства. Так, водію автомобіля «Таврія» встановлено тарифну ставку у розмірі 4,50 грн., що суперечить вимогам ст.97 КЗпП України, п.3.1.3 Галузевої угоди між Міністерством з питань, житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2007-2009 роки.,
в результаті чого керівник Знам»янського міського комунального підприємства «Шляховик» ОСОБА_2 порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП, про що складений протокол №11-03-025/1225 від 10 листопада 2009 року, з яким ОСОБА_2 ознайомлений, його права роз»яснені.
Факт вчинення даного правопорушення ОСОБА_2 визнав повністю, пояснивши суду, що вищевказані порушення вчинені не навмисно, а в зв”язку з недостатнім фінансуванням місцевого бюджету.
Враховуючи те, що ОСОБА_2 визнав провину і розкаюється у вчиненому, а також те, що вчинене діяння є малозначимим, суд вважає, що в даному разі необхідно згідно до ст.22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст. 22, 284, 294 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_2 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
Адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, звільнивши його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Знам”янський міськрайонний суд Кіровоградської області до апеляційного суду Кіровоградської області.
Суддя Знам”янського міськрайонного суду Попова Н.І.