Судове рішення #7481415

                                                                                                            Справа №3 – 840

                                           2009р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

      16  липня 2009 року                                                                     м. Нова Одеса

Суддя Новоодеського районного суду Миколаївської області  Баранкевич В.О. розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ,  генерального директора КП «Міжнародний ОСОБА_2», проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_1, за скоєння правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

23 червня 2009року при перевірці КП «Міжнародний ОСОБА_2»  було виявлено, що на підприємстві виплата заробітної платні проводиться не систематично, що призвело до виникнення заборгованості, при виплаті заробітної платні працівникам не нараховується і не виплачується компенсація за порушення строків виплати зарплати. Таким чином генеральний директор КП «Міжнародний ОСОБА_2» ОСОБА_1 порушив вимоги ст.ст.115, 116, ч.5 ст. 97 КЗпП України, ст.15 ЗУ «Про оплату праці», ст.. 2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати доходів у зв’язку з порушенням строків виплати»   чим скоїв  правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Ураховуючи обставини та характер правопорушення, особу правопорушника, ступінь вини, керуючись  ст.ст.  221, 252,  280, 283-285     КУпАП , суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і піддати його штрафу в розмірі 255(двісті п’ятдесят п’ять) грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 днів з моменту винесення  до апеляційного суду Миколаївської області через Новоодеський районний суд.

Суддя: підпис.

Постанова вступила в силу 27 липня 2009року.

Строк пред’явлення до виконання до 16 жовтня 2009року.

Копія вірна. Суддя:

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація