Справа № 3-17/2010 р.

П О С Т А Н О В А

22 січня 2009 року                                                                                                 місто Долина

Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Андрусів І.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний матеріал, який надійшов від Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ,ІНФОРМАЦІЯ_1, жителька с. Солуків  Долинського району Івано-Франківської області, українка, громадянка України, одружена має на утриманні двоє неповнолітніх дітей ,фізична особа -підприємець до адміністративної відповідальності не притягувалася,–

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,–

В С Т А Н О В И В :

 ОСОБА_1 допустила  порушення вимог законодавства про працю.

Правопорушення вчинено при наступних обставинах.

ОСОБА_1 проводячи підприємницьку діяльність , допустила порушення ст.24 КЗпПУ , допустила до роботи продавцем ОСОБА_2без належно оформленого трудового договору. Заробітну плату за фактично відпрацьовані дні роботи в бухгалтерських документах не відображені чим порушено вимоги ст.30 Закону України «Про оплату праці».Із заробітної плати не здійснювались відрахування в Пенсійний фрнд та до фондів загальнообов»язкового державного соціального страхування ,що позбавляє працівника права на соціальний захист.

ОСОБА_1вину визнала та пояснила що ОСОБА_2 перебувала у неї на стажуванні ,тому вона не оформила з нею трудовий договір.

Винуватість ОСОБА_1 в судовому засіданні доведена матеріалами адмінсправи:

-   протоколом про адміністративне правопорушення № 09-10-060/51 від 10.12.2009 року та актом перевірки № 09-10-060/63 від 10.12.2009 року (а.с.1-3), з яких встановлено, що під час проведення перевірки державним інспектором праці

ОСОБА_3 встановлено, що  ОСОБА_1 проводячи підприємницьку діяльність , допустила порушення ст.24 КзпПУ ,допустила до роботи  продавцем

ОСОБА_2без належно оформленого трудового договору. Заробітну плату за фактично відпрацьовані дні роботи в бухгалтерських документах не відображені чим порушено вимоги ст.30 Закону України «Про оплату праці».Із заробітної плати не здійснювались відрахування в Пенсійний фрнд та до фондів загальнообов»язкового державного соціального страхування ,що позбавляє працівника права на соціальний захист.

При таких доказах суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, правильною кваліфікацію її дій за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки вона допустив порушення вимог законодавства про працю.

Накладаючи стягнення суд враховує характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення та її особу: те, що вона вперше притягується до адміністративної відповідальності.

Обставин, які пом»якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_4 судом не встановлено.

З урахуванням вищевикладеного, суд вважає за необхідне накласти стягнення ОСОБА_1 яке б відповідало вчиненому  правопорушенню та її особі, в межах санкції ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд.

Суддя: