Судове рішення #7433797

    №3-568/2009 р.  

код суду –2216

код судді - 1

ПОСТАНОВА

    09.11.2009 року                                              Старосинявський райсуд

                                                                                  Хмельницької області

                 Суддя Старосинявського районного суду В. О. Віговський  розглянувши матеріали, які надійшли від Держнаглядпраці  з обслуговування Старосинявського району   про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючу  в ІНФОРМАЦІЯ_2  - фізична особа

        за ст. 41 ч.1    Кодексу України про адміністративні порушення

ВСТАНОВИВ :

      При перевірці 26.10.09 р. займаючись підприємницькою діяльністю  з травня  2008 р. по вересень  2009 р. допустила  порушення  ч.2 ст. 30  Закону України  „Про оплату праці”. Так, під час перевірки не були надані табеля обліку робочого часу працівників та відомості по нарахуванню і виплаті зарплати, що свідчить про їх відсутність.

    Також  підприємцем не проводиться індексація грошових доходів працівників, чим порушено вимоги ст. 33 Закону України „Про оплату праці” та ст. 4 Закону України „Про індексацію грошових доходів”. Відсутні бухгалтерські документи, які би свідчили про нарахування і виплату індексації.

    Відсутній графік надання щорічних відпусток працівників, що є порушенням вимог ст. 10 Закону України „Про відпустки”. В ході перевірки не було надано правила внутрішнього трудового розпорядку, що свідчить про їх відсутність та є порушенням ст. 142 КЗпПУ.

         

             Свою вину  визнала, у вчиненому розкаялася.  

  Керуючись ст. 41 ч.1   КУпАП,  суддя:

                             ПОСТАНОВИВ :

      ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і призначити їй покарання у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

 

             Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів після її проголошення.

               

                 СУДДЯ                                   В. О. ВІГОВСЬКИЙ.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація