Справа № 626/887/18

Провадження № 2/626/420/2018

РІШЕННЯ

Іменем України

12.09.2018 року м. Красноград

Красноградський районний суд Харківської області у складі:

головуючого судді – Константинова Д.С.,

за участю секретаря Краєвої А.Г.,

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представників відповідачів ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Краснограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Красноградської районної організації Українського товариства мисливців та рибалок, Харківської обласної організації Українського товариства мисливців та рибалок про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 03.05.2018 року звернувся до суду з позовом до Красноградської районної організації Українського товариства мисливців та рибалок, Харківської обласної організації Українського товариства мисливців та рибалок, в якому просить після уточнення скасувати наказ №3 Красноградської РО УТМР від 12.01.2018 року про його звільнення з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР, поновити його на посаді, скасувати протокол №12 від 12.12.2017 року щодо виключення його із членів УТМР, стягнути з Красноградської РО УТМР на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу.

На обгрунтування позову він зазначив, що з 30.01.2015 року був прийнятий на посаду голови президії ради Красноградської районної організації Українського товариства мисливців та рибалок і 12.01.2018 року наказом № 3 його було звільнено з займаної посади згідно п. 1 ст. 41 КЗпП України на підставі рішення позачергової конференції Красноградської РО УТМР протокол №1 від 12.01.2018 року, за порушення вимог п.а), д), з) ст.10.1, п.п. 2, 9, 10 ст.4.5 ОСОБА_7 УТМР на основі подання голови президії Харківської обласної організації Українського товариства мисливців та рибалок, на вимагання ст.147-1 КЗпП. Про вказаний наказ йому стало відомо 06.04.2018 року від адвоката ОСОБА_2 Вказане звільнення його з посади вважає незаконним та безпідставним, так як ст.41 КЗпП містить в собі ч.1 з вказаними пунктами, ст.10.1 ОСОБА_7 це Порядок внесення змін і доповнень до ОСОБА_7 УТМР і ніяких пунктів в цій статті не має, не зрозуміло, що значить на вимагання ст.147-1 КЗпП. Керівництвом підприємства з наказом про звільнення з роботи його ознайомлено не було та не було вручено, порушено вимоги щодо проведення позачергової конференції Красноградської РО УТМР, так як не відомо коли саме на позачергову конференцію обирались делегати в кількості 37 осіб, при цьому згідно Протоколу №1 позачергової конференції від 12.01.2017 року присутні 27 делегатів, а згідно Протоколу №1 лічильної комісії від 12.01.2017 року присутні 26 делегатів, хоча дійсно на вказаній конференції було менше 25 делегатів, що свідчить про відсутність кворуму і про незаконність прийнятих рішень щодо звільнення його з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР. Причина звільнення нібито у зв’язку з перевищенням службового становища по причині спричинення матеріальної шкоди організації не підтверджена доказами, в порушення вимог п.6.12 ОСОБА_7 товариства за вказівкою голови Харківської обласної організації УТМР ОСОБА_6 було проведено непланову документальну перевірку фінансово-господарської діяльності Красноградської районної організації УТМР, яка проводилася головним бухгалтером ХОО УТМР ОСОБА_8, без будь-якого наказу про створення ревізійної комісії, без повідомлення законним чином його, як голови президії Красноградської РО УТМР щодо проведення такої перевірки, та надання всіх необхідних, для такого проведення, документів, без його участі, без ознайомлення його з висновками, засідання ОСОБА_7 Красноградської районної організації УТМР, було проведено з грубими порушеннями, як самого проведення засідання, так і складання самого протоколу, тому що, згідно ОСОБА_7 УТМР тільки голова президії районної організації має право скликати засідання, розробляти порядок денний та проводити засідання.

З 06.12.2017 по 20.12.2017 року він знаходився у відпустці без збереження заробітної плати, але 12.12.2017 року був обманним способом запрошений на робоче місце, де по приходу, виявилось, що відбувається виїзне засідання президії Харківської обласної організації УТМР. При цьому, не маючи повноважень, засідання ОСОБА_7 Красноградської районної організації УТМР прийняло рішення виключення його з членів УТМР, що саме по собі вже являється не законним, так як згідно п.6.6. ОСОБА_7 районної організації не має таких повноважень. При цьому звіти за 2015 – 2016 роки та за 9-ть місяців 2017 року роботи організації були зроблені та здані вчасно та прийняті без зауважень,        таким чином невідомо на чому базуються висновки щодо зловживання ним службовим становищем та спричинення шкоди організації, і до правоохоронних органів ніхто з цього приводу не звертався.

       За таких обставин вважає, що ОСОБА_7 Красноградської районної організації УТМР порушила вимоги п.6.6. ОСОБА_7, а Президія Харківської обласної організації УТМР порушила вимоги п.п.6.9., тобто вийшли за рамки своїх повноважень. А тому його звільнення було без законної на те підстави, і повинен бути поновлений на роботі.

Красноградська районна організація Українське товариство мисливців та рибалок надала відзив на позов, в якому просила відмовити в задоволенні позову з тих підстав, що твердження позивача, що він не знав щодо прийнятого відносно нього рішення про звільнення не відповідають дійсності. Так ОСОБА_1 12.01.2018 року особисто виступав на позачерговій конференції, давав пояснення, знав порядок денний і про результати голосування, а через свого представника-адвоката ОСОБА_2 отримав копію наказу про звільнення 21.02.2018 року. Також він отримав розрахункові виплати, не отримував поточну заробітну плату після звільнення, не перебував на робочому місці, у зв’язку з чим порушив строки для оскарження наказу. Крім того правовідносини щодо звільнення керівника юридичної особи регулюються не трудовим, а цивільним законодавством, за яким звільнення керівника можливо за рішенням уповноваженого органу у будь-який час, на свій розсуд, з будь-яких підстав. Протокольним рішенням №12 виїзного засідання президії Харківської обласної організації УТМР в м. Краснограді від 12.12.2017 року за зловживання службовим становищем, порушення вимог ОСОБА_7 УТМР, завдану матеріальну шкоду організації, у відповідності до ст.4.8 п.п.6 ОСОБА_7 ОСОБА_1 виключено із членів УТМР та відсторонено від займаної посади. Отже заявлена вимога щодо поновлення на роботі є безпідставною, так як за ОСОБА_7 неможливо особі займати керівну посаду, будучи виключеним із членів УТМР.

Від позивача та його представника надійшла до суду заява, в якій вони позов підтримали, просили розглядати справу за наявними матеріалами.

Представник Красноградської районної організації УТМР в поданій заяві просив відмовити в задоволенні позову, справу розглядати без його участі за наявними матеріалами. Раніше надавав пояснення відповідно до відзиву на позов.

Представник Харківської обласної організації УТМР просив відмовити в задоволенні позову, справу розглядати за наявними матеріалами без його участі, про що зазначив в поданій до суду заяві. В наданих раніше поясненнях просив відмовити в задоволенні позову за безпідставністю, так як ОСОБА_1 був звільнений з посади у відповідності до ОСОБА_7 організації без будь-яких порушень.

Свідок ОСОБА_9 пояснив, що 12.01.2018 року він був присутній на позачерговій конференції Красноградської РО УТМР , де був присутній ОСОБА_1, який перелічив хто голосував за те, щоб виключити його із членів УТМР, та пішов.

Свідок ОСОБА_10 пояснив, що 12.01.2018 року на зборах не був, бо захворіла жінка. 12.12.2017 року, коли приїздила президія Харківської обласної організації УТМР, присутнім не був.

Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти і відповідні їм правовідносини.

21.11.2017 року на засіданні ОСОБА_7 Красноградської районної організації УТМР за зловживання службовим положенням та порушення вимог ОСОБА_7 УТМР було виражено недовіру голові президії Красноградської районної організації УТМР ОСОБА_1 та зобов’язано його написати заяву про звільнення із займаної посади, про що зазначено у відповідному протоколі (а.с.17-19)

Відповідно до протоколу №5 засідання ради Красноградської районної організації УТМР від 12.12.2017 року постановлено за зловживання службовим положенням, порушення вимог Статуту ГО «УТМР» та нанесення матеріальних збитків районній організації УТМР виразити недовіру голові президії ради Красноградської районної організації УТМР ОСОБА_1 та відсторонити його від займаної посади, звернутися з проханням до президії ХОО УТМР про виключення ОСОБА_1 із членів Товариства (а.с.91-92)

Протоколом №12 виїзного засідання президії Харківської обласної організації УТМР від 12.12.2017 року протокол засідання ради Красноградської районної організації УТМР від 21.11.2017 року затверджено і ОСОБА_1 виключено із членів УТМР за зловживання службовим становищем, порушеннням вимог ОСОБА_7 УТМР, заподіяну матеріальну шкоду організації, у відповідності зі ст.4.8 п.п. 6 ОСОБА_7 УТМР (а.с.23-24)

Постановою президії ради Харківської обласної організації УТМР від 11.01.2018 року керівному органу (конференції) постановлено розглянути питання щодо звільнення з посади голови президії ради Красноградської районної організації УТМР ОСОБА_1, виключеного з членів УТМР за зловживання службовим положенням та порушенням статутних вимог

Відповідно до протоколу №1 позачергової конференції Красноградської районної організації УТМР від 12.01.2018 року було проголосовано про звільненння ОСОБА_1 з посади голови президії Красноградської РО УТМР (а.с.7-10) і прийнято постанову, якою роботу ОСОБА_1 на посаді голови президії ради Красноградської РО УТМР за період з 30.10.2015 року по 12.01.2018 року визнано незадовільною, за порушення п.а), д), з) ст.6.10.1, п.п.2,9,10 ст.4.5 ОСОБА_7 УТМР на основі подання голови президії ради Харківської ОО УТМР, згідно ст.6.10 ОСОБА_7 УТМР звільнено ОСОБА_1 з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР (а.с.13)

На підставі рішення позачергової конференції Красноградської РО УТМР протокол №1 від 12.01.2018 року наказом №3 від 12.01.2018 року Красноградської районної організації УТМР ОСОБА_1 було звільнено з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР по п.1 ст.41 КЗпП (а.с.14).

Відповідно до протоколу №2 від 17.02.2018 року позачергової конференції Красноградської районної організації УТМР обрано головою ради Красноградської районної організації УТМР ОСОБА_5, постанова конференції була затверджена на засіданні президії Харківської обласної організації УТМР 06.03.2018 року (а.с.95-96, 109)

Позивач вважає своє звільнення незаконним, просив скасувати наказ №3 Красноградської РО УТМР про звільнення від 12.01.2018 року та поновити його на посаді голови президії ради Красноградської РО УТМР.

Надаючи правову оцінку встановлений фактам, суд вважає наступне.

Статтею 85 Цивільного кодексу України визначено, що непідприємницькими товариствами є товариства, які не мають на меті одержання прибутку для його наступного розподілу між учасниками.

Особливості правового статусу окремих видів непідприємницьких товариств встановлюється законом.

Згідно з ст.1 Закону України «Про громадські об’єднання» громадське об’єднання-це добровільне об’єднання фізичних осіб та/або юридичних осіб приватного права для здійснення та захисту прав і свобод, задоволення суспільних, зокрема економічних , соціальних, культурних, екологічних, та інших інтересів. Громадське об’єднання може здійснювати діяльність зі статусом юридичної особи або без такого статусу.

У відповідності до ст.87 Цивільного кодексу України установчим документом товариства є затверджений учасниками статут або засновницький договір між учасниками, якщо інше не встановлено законом.

У п.1.1 ОСОБА_7 громадської організації «Українське товариство мисливців і рибалок» громадська організація «Українське товариство мисливців і рибалок» (надалі УТМР) є неприбутковою громадською організацією, яка об’єднує громадян на основі спільності інтересів своїх членів для реалізації мети і завдань, передбачених цим ОСОБА_7.

Відповідно до п.4.8 ОСОБА_7 за порушення ОСОБА_7 до членів Товариства можуть застосовуватися такі заходи громадського впливу: зауваження, догана, позбавлення права полювання і риболовлі в угіддях наданих в користування УТМР, або брати участь у змаганнях Товариства строком до двох років, виведення із складу керівних органів Товариства, позбавлення звання «Почесний член Українського товариства мисливців і рибалок», виключення із членів Товариства за дії, які завдають матеріального збитку Товариству або матеріального та морального збитку окремим його членам, за порушення вимог цього ОСОБА_7, тощо. Рішення про виключення із членів Товариства приймається загальними зборами первинної організації (клубу) УТМР і затверджується президією районної, міжрайонної, міської, Кримської республіканської чи обласної ради УТМР. Рішення про виключення має право приймати президія ради районної, міськрайонної, міжрайонної, міської, регіональної, обласної, Кримської республіканської організації, Всеукраїнської ради УТМР.

У пункті 4.9 ОСОБА_7 зазначено, що виключені з членів УТМР особи не можуть обіймати керівні посади в тому числі голови первинної організації (клубу) УТМР, президії ради районної, міжрайонної, міськрайонної, регіональної, міської, обласної, Кримської республіканської організації УТМР, а також бути в складі виборних органів УТМР, делегатами з’їзду або конференції.

Як вбачається із матеріалів справи на виїзному засіданні президії Харківської обласної організації УТМР від 12.12.2017 року було затверджено протокол засідання ради Красноградської районної організації УТМР від 21.11.2017 року і ОСОБА_1 виключено із членів УТМР за зловживання службовим становищем, порушенння вимог ОСОБА_7 УТМР, заподіяну матеріальну шкоду організації, у відповідності зі ст.4.8 п.п. 6 ОСОБА_7 УТМР.

Відповідно до п.6.1.2 ОСОБА_7 для кожного відокремленого підрозділу Товариства зі статусом юридичної особи або без такого статусу рішення вищестоящих керівних органів УТМР є обов’язковим для виконання.

ОСОБА_1 у відповідності до п.4.11 ОСОБА_7 не оскаржив рішення про застосування заходів громадського впливу до вищестоящих за адміністративно-територіальним принципом організації Товариства, отже рішення президії Харківської обласної організації УТМР від 12.12.2017 року є обов’язковим для виконання.

На виконання вказаного рішення на позачерговій конференції Красноградської районної організації УТМР від 12.01.2018 року було було прийнято рішення про звільненння ОСОБА_1 з посади голови президії Красноградської РО УТМР на основі подання голови президії ради Харківської ОО УТМР, згідно ст.6.10 ОСОБА_7 УТМР. На підставі рішення позачергової конференції Красноградської РО УТМР від 12.01.2018 року наказом №3 від 12.01.2018 року Красноградської районної організації УТМР ОСОБА_1 було звільнено з посади голови президії ради Красноградської РО УТМР по п.1 ст.41 КЗпП .

Таким чином, відповідно до ОСОБА_7 Товариства ОСОБА_1 був виключений із членів УТМР і звільнений із займаної посади, так як за ОСОБА_7 неможливо особі займати керівну посаду, будучи виключеним із членів УТМР.

Відповідно до ч.3 ст.99 Цивільного кодексу члени виконавчого органу можуть бути у будь-який час усунені від виконання своїх обов'язків, якщо в установчих документах не визначені підстави усунення членів виконавчого органу від виконання своїх обов'язків.

А тому посилання позивача на безпідставне вираження йому недовіри як голові президії Красноградської районної організації УТМР, незаконне проведення непланової документальної перевірки фінансово-господарської діяльності Красноградської районної організації УТМР, порушення проведення засідання ради Красноградської районної організації УТМР, на якому йому було виражено недовіру у зв’язку із зловживанням службовим становищем та спричиненням шкоди організації, не є підставою для скасування наказу Красноградської РО УТМР від 12.01.2018 року або протокол №12 від 12.12.2017 року щодо виключення його із членів УТМР.

Враховуючи вищевикладене, суд не вбачає підстав для задоволення позову.

Керуючись ст.ст.2,3, 12, 76-81,259,263-265 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Красноградської районної організації Українського товариства мисливців та рибалок, Харківської обласної організації Українського товариства мисливців та рибалок про скасування протоколу № 12 від 12 грудня 2017 року щодо виключення із членів УТМР, скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу– відмовити.

       Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Харківської області через Красноградський районний суд шляхом подачі в 30 денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги.

       Суддя