справа № 3-52/2010

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

1.   січня 2010 року                             місто Краматорськ        

Суддя Краматорського міського суду Марченко Л.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності, -  

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народилася у с.Сергіївка, Слов’янського району, Донецької області, громадянка України, займає посаду директора ТОВ «КІСО», мешкає: м.Краматорськ, вул.Киргизька, 66,

за ст.41 ч.1  КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

    ОСОБА_1, яка з 01.04.2003 року займає посаду директора ТОВ «КІСО», та на підставі ст. 21 КЗпП  України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечувати реалізацію трудових прав найманих працівників, допустила порушення законодавства про працю. Так, відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України передбачено, що заробітна плати виплачується працівникам регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Станом же на 07.12.2009 року в товаристві малася заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 71154,91 грн. перед 44 працівниками. Грошові кошти, що надходили на рахунок товариства використовувалися не тільки на виплату заробітної плати, але й ще на інші цілі, зокрема: у вересні 2009 року з 90,0 тис.грн., що надійшли на рахунок, на виплату заробітної плати грошові кошти використані не були, у жовтні 2009 року з 61,04 тис.грн., що надійшли на рахунок, на виплату заробітної плати використано 7,1 тис.грн.,     у листопаді 2009 року з 38,0 тис.грн., що надійшли на рахунок,  на виплату заробітної плати грошові кошти використані не були. Таким чином, неправомірними діями ОСОБА_1 вчинено триваюче порушення вимог ст.15 Закону України «Про оплату праці» в частині здійснення оплати праці працівників  підприємства в першочерговому порядку та проведення всіх інших платежів після виконання зобов’язання щодо виплати заробітної плати.

    Вищенаведене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки №05-16-108/0063 від 08.12.2009 року (з додатками).

Таким чином, суд вбачає в діях ОСОБА_1 склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вона допустив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, їх виплату не в повному обсязі.

Правопорушниця до суду не з’явилася, була належним чином повідомлена про час та місце слухання справи шляхом направлення судової повістки-виклику, про причини неявки не повідомила та не надала заяву про відкладення слухання справи.

При накладенні стягнення відповідно до ст.33 ч.2 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують і обтяжують відповідальність.

Керуючись ст. ст.41 ч.1, 221 КпАП України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 піддати  адміністративному штрафу в доход держави в сумі  510 грн. (п’ятсот десять гривень  00 коп.).

На постанову може бути подана апеляційна скарга особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом  десяти днів з дня  винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд.

Суддя