Справа  № 2-16/10

З  А  О  Ч  Н  Е      Р  І  Ш  Е  Н  Н  Я

і м е н е м       У к р а ї н и

смт.Короп                                                                                                               14 січня   2010 року

          Коропський  районний  суд  Чернігівської  області  в  складі :

                  головуючого -  судді  Грушко  О.П.

                  при  секретарі     -        Хілько  Н.В.

розглянувши  у  відкритому  судовому  засіданні  цивільну  справу  за  позовом  ОСОБА_1 до ДП „Крисківський спиртовий завод” про стягнення компенсації втрати частки заробітку у зв’язку з затримкою  термінів її виплати, -

В С Т А Н О В И В :

              ОСОБА_1  звернулась до  суду  з  даним позовом,  вказуючи  на  те,  що  вона  працювала в  державному підприємстві «Крисківський спиртовий  завод»  до 03 грудня 2008 року. Заробітна плата на підприємстві виплачувалась не своєчасно. В зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати відповідач заборгував їй компенсацію втрати її частини в сумі 1318 грн. 81 коп.   А тому позивачка просить суд стягнути з відповідача на її   користь компенсацію втрати частини заробітної плати в зв’язку з порушенням термінів її виплати в сумі 1313 грн. 81 коп.

    10 грудня 2009 року ОСОБА_1 подала до суду доповнення до позовної заяви, в яких просить суд стягнути з відповідача на її   користь середньомісячний заробіток за весь час затримки нарахованої, але не виплаченої  заробітної плати в сумі 2872 грн. 89 коп. за період з 28.05.2009 року по 09.12.2009 року.

    В  судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала по вищевикладеним мотивам і просить їх задовольнити.

           Належним чином повідомлений відповідач ДП «Крисківстький спиртовий завод» про дату, час і місце проведення судового засідання, в судове засідання не з’явився і від нього не надійшло повідомлення про причини неявки.

Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Заслухавши  пояснення позивача  та  вивчивши  матеріали  справи,  суд  приходить  до  висновку,  що  позов  підлягає  задоволенню  з  слідуючих  підстав.

          Згідно  ст.116 КЗпП України,  виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення.  

Як  встановлено,  ОСОБА_1  працювала   на ДП  „Крисківському спиртовому заводі”.  03.12.2008 року  вона  була  звільнена  з  роботи. При  звільненні  позивачці належало виплатити заробітну плату, але заробітна плата до цього часу не виплачена, що підтверджується довідкою ДП «Крисківський спиртовий завод».

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» працівникам виплачується компенсації втрати частки заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати.

Згідно розрахунку, компенсація втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати ОСОБА_1 становить 1313 грн. 81 коп.

Згідно  ст.117 КЗпП України,  в  разі  невиплати  з  вини  власника  або  уповноваженого  ним  органу  належних  звільненому  працівникові  сум  у  строки,  зазначені  в  ст.116 цього  Кодексу,  підприємство,  установа,  організація  повинні  виплатити  працівникові  його  середній  заробіток  за  весь  час  затримки  по  день  фактичного  розрахунку.

    Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 08 лютого 2005 року №100 (із змінами і доповненнями) /надалі – Порядок/ обчислення середньої заробітної плати для оплати за невиплачений розрахунок проводиться виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Більш того, усі виплати включаються у розрахунок середньої заробітної плати у тому розмірі, у якому вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки.

Середньоднений  заробіток  ОСОБА_1  становить 20 грн. 97 коп., що підтверджується копією довідки ДП «Крисківстький спиртовий завод».

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів.

Час затримки виплати позивачу нарахованої заробітної плати складає 137 робочих днів, що не оспорюється самим представником відповідача.  

    А  тому з відповідача необхідно стягнути на користь позивача заробіток за весь час затримки нарахованої, але не виплаченої  заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати,  за період з 28.05.2009  по 09.12.2009 включно у сумі 2872 грн. 89 коп.

          На  підставі  викладеного,  керуючись ст.116 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.10, 60, 88, 212-215, 224-226 ЦПК  України,  суд, -

В И Р І Ш И В :

    Позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП „Крисківський спиртовий завод” задовольнити.

          Стягнути з ДП „Крисківський спиртовий завод”  на  користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частки заробітку у зв’язку з затримкою  термінів її виплати в сумі 1313 (одну тисячу триста тринадцять ) гривень 81 копійку та середній заробіток за весь час затримки нарахованої, але не виплаченої  заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати в сумі 2872 (дві тисячі вісімсот сімдесят дві) гривні 89 копійок.  

Стягнути  ДП „Крисківський спиртовий завод”   на  користь  держави судовий збір в сумі 51 (п’ятдесят одна) гривня та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 (сто двадцять) гривень.

            Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

            Заява про апеляційне оскарження заочного рішення   суду позивачем може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

            Апеляційна скарга на заочне рішення суду подається позивачем протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

С  у д д я :